안녕하세요. 저희 회사는 출산휴가후 계속 근무를 할수 있습니다.
하지만 예정일까지만 근무를 하고 퇴사를 할려고 하는데 회사에 요청해서 실업급여를
받을 생각입니다. 만약 회사에서 실업급여를 타게 해주지 않으면 출산휴가를 쓰고
퇴사를 할려고 하는데 급여와 휴가기간 동안의 일수가 근무일수에 포함되는지 모르겠네요
가능한지 알려주세요
하지만 예정일까지만 근무를 하고 퇴사를 할려고 하는데 회사에 요청해서 실업급여를
받을 생각입니다. 만약 회사에서 실업급여를 타게 해주지 않으면 출산휴가를 쓰고
퇴사를 할려고 하는데 급여와 휴가기간 동안의 일수가 근무일수에 포함되는지 모르겠네요
가능한지 알려주세요