먼저 지난 답변 많은 도움이 됐습니다.
저는 2005년 10월 부터 근무를 했고 2007년 1월에 정규직으로 전환되었습니다.
작년 12월 까지는 하루 6시간 5일제근무에 월 600,00을 받았고
올 1월 부터 예전과 같은 조건으로 월금 명세서를 보니
기본급 362,300 업적수당 120,770 시간외수당 48,100 휴일근로수당 12,830 월차수당 17,100 생리수당 17,100 해서 총 578,200 입니다.
최저 임금에 미달인지 그렇지 않은지 궁금합니다.
그리고 월차수당과 생리수당을 하루 일당이라고 생각해도 되는지?
저는 2005년 10월 부터 근무를 했고 2007년 1월에 정규직으로 전환되었습니다.
작년 12월 까지는 하루 6시간 5일제근무에 월 600,00을 받았고
올 1월 부터 예전과 같은 조건으로 월금 명세서를 보니
기본급 362,300 업적수당 120,770 시간외수당 48,100 휴일근로수당 12,830 월차수당 17,100 생리수당 17,100 해서 총 578,200 입니다.
최저 임금에 미달인지 그렇지 않은지 궁금합니다.
그리고 월차수당과 생리수당을 하루 일당이라고 생각해도 되는지?
