안녕하세요
내채공 중인 회사원입니다.
회사: 내채공 만기가 언제?
저: 2월
회사: 계획이 있나?
저: 무슨 계획?
회사: 우리는 연봉을 많이 올려줄 수도 없고 , 중소기업들은 내채공 끝나면 퇴사하는 직원들을 보는 일을 당한다
저: 만기여도 바로 그만두기까지 절차가 몇 달 걸리지 않나?
회사: 상관없다. 다음주 연봉계약하려는데 크게 올려줄 수 없다. 생각해라. 혹시라도 이직 계획이 있으면 알려달라.
3월까지 다닐 수 있는지도 말해달라
저: 네
이런 상황입니다.3월이 언급된 이유는 3월에 중요한 프로젝트가 있어서 그렇습니다.
이런 경우 권고사직 처리되는지, 실업급여 조건에 해당되는지 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 수급업체 안전관리자 선임관련 문의 1 | 2024.01.23 | 189 | |
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| 임금·퇴직금 | 징계로 인한 감급시 연장근로 수당 감급 여부 1 | 2024.01.20 | 273 | |
| 해고·징계 | 안녕하세요 계약서 작성후 사업자 과실로 인한 해고통보 1 | 2024.01.19 | 209 | |
| 임금·퇴직금 | 1개월 만기 근무 퇴사시 연차수당 문의 | 2024.01.19 | 488 | |
| 휴일·휴가 | 약정육아휴직 후 연차일수 계산 | 2024.01.19 | 273 | |
| 기타 | 상무(임원)이 육아휴직 가능한가요, 직책이 다운되야 가능한가요? 1 | 2024.01.19 | 338 | |
| 임금·퇴직금 | 23/12/21~24/1/20 급여지급시 최저시급 반영 문의 | 2024.01.18 | 193 | |
| 기타 | 연차수당 적용년도 | 2024.01.18 | 314 | |
| 근로시간 | 최저임금과 근로시간 1 | 2024.01.18 | 300 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상담내용상의 대화 정보로 볼때 사용자가 귀하와의 근로계약의 종료를 희망하는 내심의 의사가 엿보이긴 합니다만 객관적이고 명시적인 발언을 통해 귀하에 대해 사직을 권고했다 보긴 어려울 것 같습니다.
2) 사용자를 상대로 명시적으로 사직여부에 대해 대화를 시도하시고 사직권고의 의미인지 여부를 확인하시면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.