저희 회사는 상여금을 매월 정기적으로 급여에 포함하여 지급하는 회사입니다.
출산휴가 급여 지급시 고정적 일률적으로 지급되는 금액으로 보고 근로자에게 60일분을 지급했는데,
근로자에게 확인을 해보니 마지막 30일 분의 급여가 상여금이 제외된 기본급만 지급이 된 것 같습니다.
상여금의 지급방식이 여러 방식이있겠지만 저희와 같이 지급되는 회사의 상여금은 통상임금에 포함되는 것이 아닌지요?
만약 안된다면 고정적,일률적이라고 하는 말의 해석은 어떻게 해야 하는지 궁금합니다.
즐거운 하루 되세요.
출산휴가 급여 지급시 고정적 일률적으로 지급되는 금액으로 보고 근로자에게 60일분을 지급했는데,
근로자에게 확인을 해보니 마지막 30일 분의 급여가 상여금이 제외된 기본급만 지급이 된 것 같습니다.
상여금의 지급방식이 여러 방식이있겠지만 저희와 같이 지급되는 회사의 상여금은 통상임금에 포함되는 것이 아닌지요?
만약 안된다면 고정적,일률적이라고 하는 말의 해석은 어떻게 해야 하는지 궁금합니다.
즐거운 하루 되세요.
