안녕하세요...
임금인상적용 : 3월 1일~
인상액 결정 : 3월 10일
급여지급일 : 3월 25일
1. 사직일이 3월 9일인 사원이 있습니다.
이 사원에게 3월25일 급여 지급시.. 임금인상을 반영해서 급여지급해야하는지.
아님.. 반영안해줘도 되는지??
(임금인상 반영하지 않으려고 하고 있으며,이를 뒷받침할수있는 관련규정과..,, 임금인상 미반영시 문제가 되었던 규정이나 사례가 있었는지 궁금합니다.)
2. 비정기상여를 3월25일 지급하려고 합니다.
특정기간의 업무성과에 따른 대가로 지급하려고 하며.... 전직원에게 지급되는데.사직예정자인 이 사원에게도 지급해줘야 하는지.. 지급안햇을경우 문제가 생기는지 궁금합니다...
*** 답변 부탁드립니다.... *********
임금인상적용 : 3월 1일~
인상액 결정 : 3월 10일
급여지급일 : 3월 25일
1. 사직일이 3월 9일인 사원이 있습니다.
이 사원에게 3월25일 급여 지급시.. 임금인상을 반영해서 급여지급해야하는지.
아님.. 반영안해줘도 되는지??
(임금인상 반영하지 않으려고 하고 있으며,이를 뒷받침할수있는 관련규정과..,, 임금인상 미반영시 문제가 되었던 규정이나 사례가 있었는지 궁금합니다.)
2. 비정기상여를 3월25일 지급하려고 합니다.
특정기간의 업무성과에 따른 대가로 지급하려고 하며.... 전직원에게 지급되는데.사직예정자인 이 사원에게도 지급해줘야 하는지.. 지급안햇을경우 문제가 생기는지 궁금합니다...
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