안녕하세요.
저희 회사는 설날 연휴기간 (2007.2.17-2.19)이 유휴일로 되어 있습니다.
토요일은 무급일로 되어 있고요.
근데, 근로자가 2/15일에 결근을 하였습니다.
이런 경우 2/18일, 즉 주휴일과 유휴일이 겹치는 날의 경우
임금 계산은 어떻게 해야하나요?
저는 유휴일과 주휴일수당일과 겹칠 경우 하나의 경우만 인정되는 것을
사례검색을 통해 읽은 것 같아,
위 근로자의 경우는 18일에 임금지급이 없는 것으로 판단되는데요...
당연히 한주를 만근한 대부분의 근로자들은 주휴수당을 받는 것으로 생각되고요...
좋은 답변부탁드립니다. 수고하세요.
저희 회사는 설날 연휴기간 (2007.2.17-2.19)이 유휴일로 되어 있습니다.
토요일은 무급일로 되어 있고요.
근데, 근로자가 2/15일에 결근을 하였습니다.
이런 경우 2/18일, 즉 주휴일과 유휴일이 겹치는 날의 경우
임금 계산은 어떻게 해야하나요?
저는 유휴일과 주휴일수당일과 겹칠 경우 하나의 경우만 인정되는 것을
사례검색을 통해 읽은 것 같아,
위 근로자의 경우는 18일에 임금지급이 없는 것으로 판단되는데요...
당연히 한주를 만근한 대부분의 근로자들은 주휴수당을 받는 것으로 생각되고요...
좋은 답변부탁드립니다. 수고하세요.
