2007년 7월말일이 예정일입니다.
출산휴가를 3개월 쓰게 된다면 (참고로 저희회사는 20인이 넘는 중소기업입니다) 급여는 어떻게 계산이 되나요?
저희회사는 연봉제라서 식대외에는 수당이 없습니다.
연봉 계산 방식은 (기본급+퇴직금+설,추석=연봉) 이렇습니다.
제 기본급은 135만원을 초과합니다
1. 8월~10월까지 출산휴가를 쓰게되면 제가 받을 수 있는 출산급여는 얼마나 되나요?
2. 3개월째는 고용보험에서 135만원이 지원되는걸로 알고 있는데 나머지 차액은 회사에서 지원 받을 수 있는건가요?
3. 9월 말에는 추석 명절이 있는데 연봉에 포함된 상여금은 받을 수 있는건지 궁금합니다.
4. 1년에 연차도 15번이 있는데 출산휴가 때문에 연차가 줄어들게 되나요?
(사용하고 남은 5 회에 관해서는 회사사정에 의해 연봉외에 수당이 주어지기도 합니다.)
5. 회사 업무가 과중되어 3,4개월 야근할 가능성이 있는데 이런부분에선 노동부에서 지원되는게 없는지요?
궁금한게 너무 많습니다.
답변 부탁드립니다.
출산휴가를 3개월 쓰게 된다면 (참고로 저희회사는 20인이 넘는 중소기업입니다) 급여는 어떻게 계산이 되나요?
저희회사는 연봉제라서 식대외에는 수당이 없습니다.
연봉 계산 방식은 (기본급+퇴직금+설,추석=연봉) 이렇습니다.
제 기본급은 135만원을 초과합니다
1. 8월~10월까지 출산휴가를 쓰게되면 제가 받을 수 있는 출산급여는 얼마나 되나요?
2. 3개월째는 고용보험에서 135만원이 지원되는걸로 알고 있는데 나머지 차액은 회사에서 지원 받을 수 있는건가요?
3. 9월 말에는 추석 명절이 있는데 연봉에 포함된 상여금은 받을 수 있는건지 궁금합니다.
4. 1년에 연차도 15번이 있는데 출산휴가 때문에 연차가 줄어들게 되나요?
(사용하고 남은 5 회에 관해서는 회사사정에 의해 연봉외에 수당이 주어지기도 합니다.)
5. 회사 업무가 과중되어 3,4개월 야근할 가능성이 있는데 이런부분에선 노동부에서 지원되는게 없는지요?
궁금한게 너무 많습니다.
답변 부탁드립니다.
