수고하십니다.
항상 많은 도움을 받고 있습니다,
다름이 아니라 업무중 궁금한 사항이 있어 이렇게 문의를 드립니다.
저희 회사는 동일 사업장(동일 사업자등록)내에서 근무하는 업체가 2군데 있는데
각각 급여 체계(항목) 및 상여지급율이 완전 상반된 상태로 급여 및 상여를 지급하는데
이런 지급 방식이 혹시 불법은 아닌지요 직원들의 불만의 목소리가 큽니다....
명쾌한 답변을 부탁드립니다.
항상 많은 도움을 받고 있습니다,
다름이 아니라 업무중 궁금한 사항이 있어 이렇게 문의를 드립니다.
저희 회사는 동일 사업장(동일 사업자등록)내에서 근무하는 업체가 2군데 있는데
각각 급여 체계(항목) 및 상여지급율이 완전 상반된 상태로 급여 및 상여를 지급하는데
이런 지급 방식이 혹시 불법은 아닌지요 직원들의 불만의 목소리가 큽니다....
명쾌한 답변을 부탁드립니다.
