안녕하세요. 노고가 많으십니다.
입사일 : 2018년 09월 03일
퇴사예정일 : 2022년 02월 28일
회사 년차 발생 기준 : 회계년도
2월 28일로 퇴사를 신청했고,
1월 1일에 갱신 된 연차사용으로 근무일수 채워 급여를 받고자,
2월 중순까지 출근을 하겠다 하였습니다.
이에 회사측은, 1년 만근시 년차가 생성되기에 남은 년차가 없을거라고 안된다고 합니다.
본인은 연월차 갱신된 법이 있음에도 회계년도방식에 의해
2018년도 - 년차 4개 발생
2019년도 - 년차 15개 발생
2020년도 - 년차 15개 발생
2021년도 - 년차 15개 발생
으로 년차를 받았습니다.
이에 2022년도 - 년차 16개 발생이 되었으면, 2월에 퇴사할때 사용 할 수 있지 않나요..?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 쓰고 복직한 직원의 연차 계산 1 | 2022.01.20 | 818 | |
| 노동조합 | 노조 협상 타결 축하금 1 | 2022.01.20 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 대체공휴일 확대 1 | 2022.01.20 | 105 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴가 부여시 급여계산(토요일 무급휴무일 포함?미포함?) 관련... 1 | 2022.01.20 | 386 | |
| 기타 | 총 인건비 계산 1 | 2022.01.20 | 423 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시점 남은연차갯수 확인 1 | 2022.01.20 | 672 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 문의 1 | 2022.01.20 | 155 | |
| 기타 | 퇴직 직원 연말정산 요청시 방법 1 | 2022.01.20 | 351 | |
| 기타 | 퇴사관련한 문의 드립니다. 1 | 2022.01.20 | 100 | |
| 근로시간 | 교대근무시 근로시간이 '주 40시간이 되지 않는 주'의 시간외수당... 2 | 2022.01.19 | 875 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직의 손해배상 가능한지 1 | 2022.01.19 | 303 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 관련 1 | 2022.01.19 | 251 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 1 | 2022.01.19 | 303 | |
| 직장갑질 | 직장 내 괴롭힘 지침 제정 1 | 2022.01.19 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DB_>DC) 전환후 DB 계산방법 문의드립니다. 1 | 2022.01.19 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 경영성과급의 평균임금 포함 여부 1 | 2022.01.19 | 488 | |
| 기타 | 회사에서 노무사 고용비용에 대해 민사 소송을 걸었습디다 1 | 2022.01.19 | 1519 | |
| 산업재해 | 업무상질병 산재 처리시 필요서류, 사례 문의 1 | 2022.01.19 | 1143 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 관련 문의합니다. 1 | 2022.01.19 | 536 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 지급관련 1 | 2022.01.19 | 504 |
18년10월3일~19년도 9월 3일: 11개 (한달 만근시 1개씩 발생)
19년1월1일: 4개
20년1월1일: 15개
21년1월1일: 15개
22년1월1일: 16개
입니다. 22년 연차는 21년 근무로 인하여 발생한 연차기 때문에 22년 근무와는 관계없이 받으시는 겁니다.
만약 22년 10월까지 근무하신다면 입사일기준으로 재정산을 해야하지만 그게아니라면
22년 1월 퇴사나 9월 퇴사 연차발생수는 동일합니다.