감단직(경비직) 급여 계산 방법 문의드립니다.
근무형태는 야간근무 또는 24시간 근무 혼용입니다.
계약기간은 1년씩 입니다.
1. 야간근무시간 18:00~06:00, 휴게시간(4시간) 02:00~06:00 인 경우 기본급, 심야수당, 연장수당 계산 방법
2. 24시간 근무시간 09:00~다음날 09:00, 휴게시간(5시간) 12:00~13:00, 02:00~06:00 인 경우 기본급, 심야수당, 연장수당 계산 방법
* 24시간 근무 할 경우 최소 24시간이 지난 후 다시 근무에 들어갑니다.
* 그 외 누락된 수당있으면 좀 알려주세요~
감사합니다.~~
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 문의 1 | 2022.01.20 | 155 | |
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| 기타 | 퇴사관련한 문의 드립니다. 1 | 2022.01.20 | 100 | |
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| 해고·징계 | 해고예고수당 관련 1 | 2022.01.19 | 251 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 1 | 2022.01.19 | 303 | |
| 직장갑질 | 직장 내 괴롭힘 지침 제정 1 | 2022.01.19 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DB_>DC) 전환후 DB 계산방법 문의드립니다. 1 | 2022.01.19 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 경영성과급의 평균임금 포함 여부 1 | 2022.01.19 | 488 | |
| 기타 | 회사에서 노무사 고용비용에 대해 민사 소송을 걸었습디다 1 | 2022.01.19 | 1523 | |
| 산업재해 | 업무상질병 산재 처리시 필요서류, 사례 문의 1 | 2022.01.19 | 1143 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
감시단속적 승인제외를 받으신 경우라면 근로기준법상 근로시간, 휴게, 휴일의 적용을 받지 아니하므로 연장수당은 발생하지 아니합니다. 자세한 상황은 알 수 없으나 격일제로 근무하고 24시간 근무, 9시에서 다음날 9시까지 근무, 휴게시간은 총 5시간인 경우를 기준으로 계산한다면 교대주기 2일간 총 근로시간은 휴게시간을 제외한 19시간이므로
19시간*365/12/2(교대주기 2일)=약289시간입니다.
이 중 야간근로가산은 야간근로시간 중 4시간이 휴게시간이므로 4시간*365/12/2*0.5=30.41시간입니다. 위의 289시간과 야간가산 30.41시간을 더해서 시급을 곱하면 평균 월급여가 산출됩니다. 나머지 근로형태도 위에 준해서 계산하시면 되니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.