안녕하세요..^^ 꾸벅..
주 5일 근무제 시행후 상여금에 대해서 궁금하여 몇자 적어봅니다.
주5일제 해결방법에서 상여금도 저하되면 안되다고 되어 있는데요..
- - 44시간 근무제
· 상여금=일급 ×30일
ex> 일급 29,570 × 30일 = 887,100
- - 40시간 근무제
· 상여금 = 일급 × 209 시간
ex> 시급 4,207.5 (일급 33,660) × 209시간 ≒ 879,360 인 경우
상여금의 차액이 7,740원 정도가 발생하는데..
이렇게 지급해도 합당할 수 있는지 알고 싶어서 몇자 적어봅니다.
답변 부탁드립니다..^^ 꾸벅
주 5일 근무제 시행후 상여금에 대해서 궁금하여 몇자 적어봅니다.
주5일제 해결방법에서 상여금도 저하되면 안되다고 되어 있는데요..
- - 44시간 근무제
· 상여금=일급 ×30일
ex> 일급 29,570 × 30일 = 887,100
- - 40시간 근무제
· 상여금 = 일급 × 209 시간
ex> 시급 4,207.5 (일급 33,660) × 209시간 ≒ 879,360 인 경우
상여금의 차액이 7,740원 정도가 발생하는데..
이렇게 지급해도 합당할 수 있는지 알고 싶어서 몇자 적어봅니다.
답변 부탁드립니다..^^ 꾸벅
