수고하십니다.
저는 피부미용관리실에 일하는 사람입니다. 일한지 7개월이 되었습니다. 처음 들어와서는 월 70만원을 받았고 6개월이 지난 7개월부터는 5만원을 더 받고 있습니다.
제 근무시간은 다음과 같습니다. 평일: 아침 10시에 출근, 저녁 9시에 퇴근. 따로 점심시간이나 저녁시간이 없습니다. 손님이 없을 때 서서 밥을 먹습니다.
토요일 10시출근에 빠르면 6시 아니면 9시에 퇴근합니다. 일요일은 어쩌다가 쉬고 마찬가지로 손님이 있으면 출근해서 일해야 합니다. 휴일 일한다고 해서 수당을 주는 것도 아닙니다. 저희는 직원이 5명이 되는데, 4대 보험 어느 하나도 가입되어 있지 않습니다.
주변에 대부분 이렇게 하는 것 같은데 , 아무리 생각해도 너무 부당하다는 생각이 듭니다.
너무 피곤하고 사람이 사는 것 같지 않습니다. 아파도 병원도 못가고 일합니다.
이러한 상황이 근로기준법이나 각종 보험법에 위반인지 궁금합니다. 그 대처방안도 알고 싶습니다.
꼭 답변 주시기 바랍니다. 수고하십시오.
저는 피부미용관리실에 일하는 사람입니다. 일한지 7개월이 되었습니다. 처음 들어와서는 월 70만원을 받았고 6개월이 지난 7개월부터는 5만원을 더 받고 있습니다.
제 근무시간은 다음과 같습니다. 평일: 아침 10시에 출근, 저녁 9시에 퇴근. 따로 점심시간이나 저녁시간이 없습니다. 손님이 없을 때 서서 밥을 먹습니다.
토요일 10시출근에 빠르면 6시 아니면 9시에 퇴근합니다. 일요일은 어쩌다가 쉬고 마찬가지로 손님이 있으면 출근해서 일해야 합니다. 휴일 일한다고 해서 수당을 주는 것도 아닙니다. 저희는 직원이 5명이 되는데, 4대 보험 어느 하나도 가입되어 있지 않습니다.
주변에 대부분 이렇게 하는 것 같은데 , 아무리 생각해도 너무 부당하다는 생각이 듭니다.
너무 피곤하고 사람이 사는 것 같지 않습니다. 아파도 병원도 못가고 일합니다.
이러한 상황이 근로기준법이나 각종 보험법에 위반인지 궁금합니다. 그 대처방안도 알고 싶습니다.
꼭 답변 주시기 바랍니다. 수고하십시오.
