근로자를 위해서 애 많이 써주셔서 항상 감사합니다.
또한 업무에 있어서 도움을 많이 받고 있습니다.
다름이 아니라... 직원이 06.1.1입사하여 07.1.31일 퇴사입니다. 13개월 근무를 하였습니다.
상여금은 기본급의 연300% 이었으나 2007. 1월달 부터 상여금은 없어지고
총액임금으로 되었습니다.
작년 2006년도에는 상여금 1월달 50% 4월달 50% 6월달 50% 8월달 50% 10월달 50% 12월달 50%
이케하여 2006년도엔 상여금 300% 였습니다.
퇴직금계산 산출할때 상여금 평균임금을 내야 하는뎅...상여금 산출방식을 잘 모르겠습니다.
1. 06.2월~ 07.1월달 까정 받은 상여금 / 12 *3개월
2. 06.1월 ~ 06.12월달 까정 받은 상여금/12*3개월 (기본급*300% /12 *3개월)
1번인가요? 2번인가요? 아님 이두가지 방법 모두 틀렸나요?
부탁드립니다.
또한 업무에 있어서 도움을 많이 받고 있습니다.
다름이 아니라... 직원이 06.1.1입사하여 07.1.31일 퇴사입니다. 13개월 근무를 하였습니다.
상여금은 기본급의 연300% 이었으나 2007. 1월달 부터 상여금은 없어지고
총액임금으로 되었습니다.
작년 2006년도에는 상여금 1월달 50% 4월달 50% 6월달 50% 8월달 50% 10월달 50% 12월달 50%
이케하여 2006년도엔 상여금 300% 였습니다.
퇴직금계산 산출할때 상여금 평균임금을 내야 하는뎅...상여금 산출방식을 잘 모르겠습니다.
1. 06.2월~ 07.1월달 까정 받은 상여금 / 12 *3개월
2. 06.1월 ~ 06.12월달 까정 받은 상여금/12*3개월 (기본급*300% /12 *3개월)
1번인가요? 2번인가요? 아님 이두가지 방법 모두 틀렸나요?
부탁드립니다.
