도와주십시오. 도저히 이대로는 일 못하겠습니다/ㅠ

수고 많으십니다. 너무 답답해서 글 올립니다.

오늘까지 꼬박 18시간을 근무하고 왔습니다.(철야)

경리라고 들어왔는데 디자인이며, 영업이며 이젠 번역에다 웬만한 인사부,영업부,마케팅부 등등

여러부서에서 나눠서 할 일을 혼자 도맡아 다합니다.

게다가 사장이 매번 독단적으로 직원 의사를 무시한채 업무진행 시키는것에 진저리가 납니다.

하지만 질문내용을 찾아보니 고용계약서나 출근기록카드등이 없으면 안된다더군요ㅠ

정말 한스럽고 안타까울 따름이지만 고용계약서는 쓰지 않았어요.


1. 이직전 3개월동안이라고 하셨으니..

지금부터라도 개인적으로 출근 시간 및 퇴근시간등을 꾸준히 기록한다면 실업급여 수급이 가능할까요?

2. 그리고 퇴사처리 담당하시는분이 우리 부장님이신데요.

부장님이 자세한 사유로 "과도한 업무와 스트레스로 인한 퇴직"이라고 썼을시에도 첨부자료가 필요한지요..

혹은 고용계약서를 지금이라도 작성되면 어떤 사항들이 변하게 되는지요?

3. 제가 근로계약서를 작성하지 않아서 퇴직금등에 대한 계약사항은 없습니다.

물론 들어올땐 저런거 받을 생각도 안하고 왔습니다만..

새해첫날에도 일했습니다. 그러면서 수고한단 말한마디 없구요..

연장수당?특근수당? 이런거 전혀 없습니다.

나중에 퇴사할때 퇴직금 및 연장수당,특근수당등을 청구해서 받을 수 있을까요?

만약 가능하다면 필요서류는 어떤것들이 있을까요..



도저히 억울하고 분해서 이대로는 일 못하겠습니다.

직원을 무슨 머슴이나 이웃집 개부리듯 하고...월급받을때도 눈치받으며 받아가야합니다.

걸핏하면 회사 돈 떼먹지 않았냐고 다른 직원들 불러 조사나 시키고..

이젠 집에서 11시 이전에 들어오면 왜 벌써오냐고 할 정돕니다.

(물론 구두상이긴 하지만 6시퇴근이라고 계약을 하고 들어왔습니다.)

부디 이 악덕업주 벌할 수 있도록 도움을 주세요ㅠ

(참!! 저 뿐만 아니라 저희 회사에 있는 직원 총 9명이 같은 취급을 당하여

이번에 전부 같이 퇴사하게 될지도 모르겠습니다.

하지만 무작정 나오면 실업급여고 뭐고 그냥 나와야 한다는 거 알고있습니다.

이런경우 우린 회사 사장만 좋은 일 시키게 되겠지요.

단체 행동이라던지 하게되면

우리가 그동안 했던 일에 대한 정당한 보상을 받을 수 있는 방법이 없을지요?)