최저임금에 대해 - 온라인상담실

안녕하세요?
아파트근무하는 경리인데, 저희는 월급여액에 상여금과 월차수당이 포함되어 있습니다.
취업규칙에 월차수당을 지급해야 한다는 내용도 있고, 상여금을 기본급에 300% 지급
해야한다는 내용도 있습니다.
상여금과 월차근로수당은 최저임금에 포함되지 않는다고 들었는데요
그럼 제가 받는 급여가 최저임금 미달인지를 보려면 월급여수령액에서 상여금300%를
뺀 금액으로 확인해야 되지 않나요?
답변 부탁드립니다.
그리고 취업규칙위반은 사용자에게 어떤 불이익이 있는지 아울러 답변 부탁드립니다.

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