회사의 연차 휴가 계산이 이상합니다

안녕하세요. 연차 휴가와 관련한 상담을 받고싶어 글 남깁니다.

 

산업기능요원 포함 정규직 25인 사업장에 다니고 있습니다.

2017년 7월 이후 입사 근로자들에게 2017년 개정된 법이 아닌 개정전 법을 적용하고 있었고,

근로자들은 아무도 그 사실을 모르고 있다가 2023년 말에 알고 정정 요구를 했으나 회사가 거절했습니다.

 

1. 본 사이트의 연차 휴가 계산기는 근로기준법 몇조 몇항을 근거로 하는지.

 

2.연차 휴가 계산시 회사 내규가 우선인지 근로 기준법이 우선인지.

근로 기준법 위반이라면 정정을 강제할 방법은 있는지, 혹은 신고가 가능한지.

 

3. 신고를 했을시 회사가 받는 벌칙은 어떤것이 있는지.

산업기능요원의 거취는 어떻게 되는지.

 

4. 퇴직시 연차 휴가 정산 요구를 거절하면 해결방법은 어떤것이 있는지.

 

 

- 다른 궁금한점 하나 -

 

5. 계속 근무해도 해마다 임금이 오르면 근로계약서를 다시 써야 하는지.