10인미만의 건설업체에서 근무하고 있습니다
입사일은 올해 5월10일이구요
내년4월말이 예정일입니다
그래서 내년3월말까지 근무하고 출산휴가를 받고 바로 육아휴직을 받을려고 하는데요
1. 자격요건이 되는지요?
육아휴직은 1년넘게 근무를 해야한다는 말도 있어서요
2. 제 급여가 기본급88만에 식비 10만 차량유지비10만 이렇게해서 108만원정도구요
4대보험 제하면 102만정도 매월 수령합니다 그럼 출산휴직급여는 얼마정도나 되나요?
3. 10인미만의 건설업체이므로 3개월 전부 지원받을수 있죠?
4. 제가 육아휴직을 받고난 다음 다시 근무하였을 경우 회사에 장려금이 들어온다고 하던데
금액은 얼마나되고 기간은 얼마나 되나요?
자세한 답변 부탁드립니다..
입사일은 올해 5월10일이구요
내년4월말이 예정일입니다
그래서 내년3월말까지 근무하고 출산휴가를 받고 바로 육아휴직을 받을려고 하는데요
1. 자격요건이 되는지요?
육아휴직은 1년넘게 근무를 해야한다는 말도 있어서요
2. 제 급여가 기본급88만에 식비 10만 차량유지비10만 이렇게해서 108만원정도구요
4대보험 제하면 102만정도 매월 수령합니다 그럼 출산휴직급여는 얼마정도나 되나요?
3. 10인미만의 건설업체이므로 3개월 전부 지원받을수 있죠?
4. 제가 육아휴직을 받고난 다음 다시 근무하였을 경우 회사에 장려금이 들어온다고 하던데
금액은 얼마나되고 기간은 얼마나 되나요?
자세한 답변 부탁드립니다..
