hanilid 2006.11.08 14:20
안녕하십니까?
늘 발생되는 현안에 대하여 상세한 답변 주셔서 항상 고맙습니다.

또 다시 현업에서 발생한 사안에 대해 문의코져 합니다.

문의사항 : 월차지급기준 (아직 구 노동법 적용 중소기업입니다)

1.월차수당은 월 만근자에 대하여 지급토록 되어 있는 것으로 알고 있습니다.
2.이 경우 월 만근이란 지각, 조퇴, 외출 등이 전혀 없는 것을 의미하는지요?
3.아니면 저희 회사는 규정상 월 5회 이상 근태자 (지각,조퇴,외출 포함) 에게는 월차수당을
   지급하지 않고 있습니다. 이 경우 월차수당 지급 기준 위반인지요?
4.만일 결근 개념으로 월 만근하지 않고 단지 지각, 조퇴, 외출 등 출근후 발생하는 근태사항
   에 대해 무기한 허용한다면 악용할 우려가 있는바 이에 대한 제재로 노사 합의에 의해 월
   차수당 지급기준을 3회이상 근태이상자에서 월 5회이상 근태자로 변경하였습니다. 이 경우
   노사합의로 월차수당 지급하지 않는 부분에 대해서도 위반인지요? (물론 근태시간만큼 급
   여는 공제하고  있습니다)
5.월 5회이상 근태이상자에 대한 제재는 직원들의 근무형평을 맞추기 위해 합의하였습니다.
  즉, 어떤이는 거의 10일 이상 지각, 조퇴 등을 하는데도 월차수당 다 지급하였으나, 근무분
  위기가 흐트러져 정상적으로 근무하는 직원들에게도 피해를 주는바 노사 합의하여 상여금
  및 월차수당에 영향을 미치게끔 하였습니다. 그런 사정을 감안하시어 근태 이상자에 대해
  도 또 정상 근무자에 대해서도 법 위반하지 않는 범위내에서 좋은 해결방법은 없겠는지요?

바쁘시겠지만 답변 부탁 올립니다.

Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
계약직? 2006.11.13 1680
☞계약직? (회사가 계약직으로의 변경을 강요하는 경우) 2006.11.13 1195
노동조합에 임.단협정서 공개를 요청하였으나 거부당함. 2006.11.12 1768
☞노동조합에 임.단협정서 공개를 요청하였으나 거부당함. 2006.11.12 1611
최저임금제에 대하여.. 2006.11.11 1492
☞최저임금제에 대하여.. (24시간격일제 근로자의 월차수당은 12시... 2006.11.12 3280
상여금에 관한 문의 드립니다... 2006.11.11 1250
☞상여금에 관한 문의 드립니다... (문서화되지 않은 상여금 지급... 2006.11.12 1133
중간정산 평균임금 산정건 2006.11.11 1355
☞중간정산 평균임금 산정건 (평균임금산정이 법정기준에 미달하는... 2006.11.12 1233
연차휴가 질의입니다. 2006.11.10 1204
☞연차휴가 질의입니다. 2006.11.12 915
감시.단속적근로자의 최저임금 적용여부 2006.11.10 2024
☞감시.단속적근로자의 최저임금 적용여부 2006.11.11 2478
사직서... 2006.11.10 1426
☞사직서... (사직서 제출을 요구하는 경우) 2006.11.10 1366
사립학교의 계약직 퇴직금정산 문의 2006.11.10 1947
☞사립학교의 계약직 퇴직금정산 문의 2006.11.11 2194
출산휴가시 사업장 명의 변경.. 2006.11.10 2122
☞출산휴가시 사업장 명의 변경.. (사업주 및 회사이름이 변경되는... 2006.11.10 2691
Board Pagination Prev 1 ... 2924 2925 2926 2927 2928 2929 2930 2931 2932 2933 ... 5857 Next
/ 5857