현재 재직중인회사는 공휴일과 일요일 모두 쉬지않고 운영되는 회사인데요 직원들은 돌아가면서 일요일 근무를 하고있습니다 월~토까진 40시간근무 일요일근무는 1인당 평균2일~3일정도 근무하구요 근무한 일수만큼 평일에 쉴수있어요! 쉰다한들 주6일이상 근무하기에 주10일이상도 쉬지않고 근무하는데 연차의 개념은 없습니다 회사에선 일요일 근무하는수만큼 평일에 쉴수있지 않냐 그게 연차고 일요일 일했다고 수당주고 쉴수있는곳이 어디있냐며 얘기를 하는데ㅠ 계약서에 이부분을 연차로 대체한다고 이야기를 들은적도 합의한적도 없습니다 다만 일요일 근무시 평일에 쉴수있다 이렇게만 들었습니다! 그런데 급여명세서를보니 연차수당이라고3만원 적혀있는데... 이런경우 연차를 부여하지 않는게 적법한가요?
간추려적자면 공휴일근무하고 수당을 받고 평일에 휴일대체를 하고 있는데 이 휴일대체가 연차에 포함되는지 여부입니다!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 일요일 가산수당 적용여부 1 | 2022.01.05 | 123 | |
| 기타 | 퇴직자 차감징수세액 | 2022.01.05 | 1201 | |
| 근로계약 | 계약관련 문의 드립니다. 1 | 2022.01.05 | 128 | |
| 휴일·휴가 | 학업으로 인한 무급 휴직 연차 계산 1 | 2022.01.05 | 413 | |
| 근로계약 | 계약서상 교통비 지급, 세금 1 | 2022.01.05 | 420 | |
| 기타 | 실업급여 해당조건 해당여부 확인 1 | 2022.01.05 | 285 | |
| 해고·징계 | 질병 휴직과 근로 기준법 제 84조에 대해 문의드립니다 1 | 2022.01.05 | 2645 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2022.01.05 | 218 | |
| 산업재해 | 월중간에 산업재해시 급여계산 | 2022.01.05 | 156 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 및 수당 계산이 궁금합니다 1 | 2022.01.05 | 357 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 중 출산휴가 및 육아휴직 1 | 2022.01.05 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 임직원 퇴사시 적립된 사우회비 지급여부 1 | 2022.01.05 | 1092 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차 개수 계산 문의 드립니다 1 | 2022.01.05 | 3800 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련 문의드립니다. 1 | 2022.01.05 | 265 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 잔여 연차문의 1 | 2022.01.05 | 316 | |
| 노동조합 | 노동조합 분할 1 | 2022.01.05 | 278 | |
| 기타 | 마이너스연차 후 연차리셋직후퇴사가능한가요? 1 | 2022.01.04 | 719 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자가 법정공휴일 근무에 연차사용 관련 1 | 2022.01.04 | 2756 | |
| 근로시간 | 휴일의 대체 관련 1 | 2022.01.04 | 387 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2022.01.04 | 279 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
자세한 상황은 알 수 없으나 휴일의 대체를 적법하게 하기 위해서는 취업규칙등의 규정이 있거나, 당사자 동의를 통해 휴일을 소정근로일(평일)과 교체하면 됩니다. 이 경우 애초의 휴일은 소정근로일로 변경되게 되므로 근무하더라도 가산수당을 지급하지 않을 수 있으나 휴일로 바뀐 소정근로일에 근무한다면 가산수당을 지급해야 합니다.
따라서 위의 휴일의 대체와 별개로 연차휴가는 발생하고 이를 부여하지 않거나 미사용수당을 지급하지 않는다면 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.