회사 : 대표이사님은 법인업체를 2개를 운영하고있습니다.
신림동(유통, 판매)쪽이구요...제가 다니는 신설동(제조업)으로 소규모 중소기업이며
신림동은 직원 5명인걸로 알고있습니다. 제가 다니고있는 곳은 서류상의 직원은 2명이며
회장님까지 포함 3명입니다. 일손이 모자라서 대표아는 분들이 와서 일해주기도하고 그럽니다.
5월 24일날 월급 100만원씩 받기로 하고 초보경리로 입사를 하였습니다.
첫날 신림동으로 출근하여 몇시간 교육을 받은게 다였고 그담날 갑작스럽게
신설동으로 출근을 하게되었습니다. 그런상태에서 월급 3~4일전 본사 경리분께서 제월급을 걱정
한다는 얘기를 들었어요..초기회사고 하니까 몇일밀리는 것 정도는 이해했지요..
일주일 후 30만원이 들어오더니 한달하고 일주일 후, 그것도 제가 가불을 신청해서 30만원
이런씩으로 조금조금씩 받았습니다.
그렇게해서 받은게 총 190만원이며, 나머지 210만원을 더 받아야합니다. 물론, 9월 24일 이후로 일
한것도 받아야하지만, 약, 20일전부터 대표님께 여러번이나 말씀을 드렸지만 확답을 주지 못한다
고만 하십니다.... 그전부터 관두고싶었지만 몇가지 사항이 맘에 걸려....관두지도 못하고
노동부에 신고도 못하고있습니다.
1) 재고관리업무를 9월달부터 한참 바쁠때 기록을 따로 못해두고 메모만해둔 상태였기에
정확하지 않은 사항이 몇가지있어서 그와 관련, 물품1~2개를 분실한것같습니다.
1개당 3만원이구요....---->이점보다 일자별로 장부에 기록을 미비하고 심합니다.
여러가지 업무를 맡아서 하다보니 재고에 대해서는 맡은 바 책임을 못다하였지만
출고를 하면 해간사람이 책임지고 입고를 해줘야하는데 섞여서 갔다줬으므로 엉망이였어요
그렇기에 다시 정리를 하더라도 정확하진 않을것같아서 손도못대고 있어요
2) 일부 영수증 분실이 좀있었습니다. 서랍키가 없기에 아무나 열수는 있겠지만
영수증을 누가 가져갔겠습니까...저의 관리소흘이지요...ㅠㅠ
3) 역시 장부든 기재하는 것들은 몇가지 다 소흘했다는 점이 막상 관두지를 못하게 합니다.
집안경제가 너무 어려워 인수인계를 제대로 못해드리고 나올수있는데요....
제가 임금문제로 노동부에 신고를 하게된다면....회사쪽에서도 손해배상을 청구할수있을
것같은데요...대표님이 법대를 나오셔갖고 그쪽으로 잘아시거든요..ㅠㅠ
그 금액이 클까봐...겁나서 못하고있어요.....안그래도 경제적으로 완전 바닥인데...너무
힘들기도 하구....대신, 다른 여러가지일들로 제본업무가 소흘했을뿐 다른 일로 바빴거든요...
제 본업무 보다..공장일을 너무 중요하게 여겼던 점이 크게 부담으로 다가오네요....
다른 분이 공장일을 시켜서 했던것도 있지만....그래도 요령껏 했어야하는데....문제가 클까요??
신림동(유통, 판매)쪽이구요...제가 다니는 신설동(제조업)으로 소규모 중소기업이며
신림동은 직원 5명인걸로 알고있습니다. 제가 다니고있는 곳은 서류상의 직원은 2명이며
회장님까지 포함 3명입니다. 일손이 모자라서 대표아는 분들이 와서 일해주기도하고 그럽니다.
5월 24일날 월급 100만원씩 받기로 하고 초보경리로 입사를 하였습니다.
첫날 신림동으로 출근하여 몇시간 교육을 받은게 다였고 그담날 갑작스럽게
신설동으로 출근을 하게되었습니다. 그런상태에서 월급 3~4일전 본사 경리분께서 제월급을 걱정
한다는 얘기를 들었어요..초기회사고 하니까 몇일밀리는 것 정도는 이해했지요..
일주일 후 30만원이 들어오더니 한달하고 일주일 후, 그것도 제가 가불을 신청해서 30만원
이런씩으로 조금조금씩 받았습니다.
그렇게해서 받은게 총 190만원이며, 나머지 210만원을 더 받아야합니다. 물론, 9월 24일 이후로 일
한것도 받아야하지만, 약, 20일전부터 대표님께 여러번이나 말씀을 드렸지만 확답을 주지 못한다
고만 하십니다.... 그전부터 관두고싶었지만 몇가지 사항이 맘에 걸려....관두지도 못하고
노동부에 신고도 못하고있습니다.
1) 재고관리업무를 9월달부터 한참 바쁠때 기록을 따로 못해두고 메모만해둔 상태였기에
정확하지 않은 사항이 몇가지있어서 그와 관련, 물품1~2개를 분실한것같습니다.
1개당 3만원이구요....---->이점보다 일자별로 장부에 기록을 미비하고 심합니다.
여러가지 업무를 맡아서 하다보니 재고에 대해서는 맡은 바 책임을 못다하였지만
출고를 하면 해간사람이 책임지고 입고를 해줘야하는데 섞여서 갔다줬으므로 엉망이였어요
그렇기에 다시 정리를 하더라도 정확하진 않을것같아서 손도못대고 있어요
2) 일부 영수증 분실이 좀있었습니다. 서랍키가 없기에 아무나 열수는 있겠지만
영수증을 누가 가져갔겠습니까...저의 관리소흘이지요...ㅠㅠ
3) 역시 장부든 기재하는 것들은 몇가지 다 소흘했다는 점이 막상 관두지를 못하게 합니다.
집안경제가 너무 어려워 인수인계를 제대로 못해드리고 나올수있는데요....
제가 임금문제로 노동부에 신고를 하게된다면....회사쪽에서도 손해배상을 청구할수있을
것같은데요...대표님이 법대를 나오셔갖고 그쪽으로 잘아시거든요..ㅠㅠ
그 금액이 클까봐...겁나서 못하고있어요.....안그래도 경제적으로 완전 바닥인데...너무
힘들기도 하구....대신, 다른 여러가지일들로 제본업무가 소흘했을뿐 다른 일로 바빴거든요...
제 본업무 보다..공장일을 너무 중요하게 여겼던 점이 크게 부담으로 다가오네요....
다른 분이 공장일을 시켜서 했던것도 있지만....그래도 요령껏 했어야하는데....문제가 클까요??
