저는 낚시배 선단을 운영하는 업체에서 같이 일하자는 제안을 받고 지난 7월부터 한 낚시배에서 사무장으로 일을 하고 있습니다.
7~8월은 주말에만 일당을 받고 일을 했었고, 그 후 9월 부터는 4대 보험 없이 3.3%의 원천세를 제하고 월급을 받고 일을 했습니다.
계약서 작성을 요구했지만 그런 것 없이 구두 계약으로만 연봉 얼마에 같이 일하기로 얘기가 되었습니다.
그런데 비수기가 되자 지난 주에 12월 말까지만 일하라고 선장을 통해 해고 통보를 받았습니다.
이는 부당 해고에 해당되는 것으로 생각이 되어 이 곳에 상담을 남깁니다.
어떻게 대응해야 할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 농림어업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련 문의드립니다. 1 | 2022.01.05 | 272 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 잔여 연차문의 1 | 2022.01.05 | 319 | |
| 노동조합 | 노동조합 분할 1 | 2022.01.05 | 278 | |
| 기타 | 마이너스연차 후 연차리셋직후퇴사가능한가요? 1 | 2022.01.04 | 722 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자가 법정공휴일 근무에 연차사용 관련 1 | 2022.01.04 | 2758 | |
| 근로시간 | 휴일의 대체 관련 1 | 2022.01.04 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2022.01.04 | 279 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 남아있는 연차를 알고싶습니다 1 | 2022.01.04 | 228 | |
| 비정규직 | 파견직 식대 차별 처우에 대하여 1 | 2022.01.04 | 415 | |
| 산업재해 | 4대 보험 산재에 보수 등록시 업종 선택 질문 | 2022.01.04 | 117 | |
| 휴일·휴가 | 9개월 계약직 연차휴가생성 관련 문의 1 | 2022.01.04 | 1189 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입 사업자 퇴직자 퇴직금 추가 정산 여부 문의 | 2022.01.04 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여가 매달 달라지는 근로자의 4대보험 징수 기준액 1 | 2022.01.04 | 408 | |
| 휴일·휴가 | 년월차에 관하여 1 | 2022.01.04 | 624 | |
| 근로계약 | 산학장학생 계약서 부재 시 반환 여부 1 | 2022.01.04 | 478 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 기준에 관한 문의 1 | 2022.01.04 | 505 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 및 대체휴무일 적용 방법 1 | 2022.01.03 | 2748 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직과 무기계약직 차별 여부 1 | 2022.01.03 | 578 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차유급휴가 계산 문의 드립니다. 1 | 2022.01.03 | 376 | |
| 최저임금 | 주휴수당 관련 문의 드립니다. (12월 1일 수 입사, 12월 7일 화 ... | 2022.01.03 | 561 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 23조에는 해고를 제한하는 규정이 존재하나 5인 미만 사업장의 경우 적용되지 아니합니다. 따라서 귀하께서 근무하시는 사업장의 근로기준법상 근로자가 몇명인지 먼저 확인이 필요하고 귀하께서도 3.3%를 공제하는 사업자가 아닌 근로기준법상 근로자인지도 확인해야 합니다. 5인 미만 사업장이라면 민법에 의거해서 기간의 정함이 있는 근로계약에 한해 민사소송으로 대응할 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.