안녕하세요
항상 좋은자료 볼 수 있어서 넘 감사합니다.
회사에서 관례적으로 계약직사원으로 입사하여 검증기간을 거쳐서 정규직으로 승격되는데 앞으로는 채용시에 정규직으로만 뽑는다고 하니 기존 계약직직원은 어떻게 되는건지 알고 싶고 만약 기존계약직 직원은 현 시스템으로 검증을 거쳐서 정규직이 되며는 넘 억울해요
취업과정은 여지것 바로 정규직으로 뽑지 않고 계약직으로만 뽑다가 정규직으로 승격시켰줬는데 이제부터 정규직으로 바로 뽑는다고 하니깐 넘 허탈하네요 그러면 기존 계약직 직원들도 바로 정규직으로 갈수는 없는건가요. 혹시 이런 이유로 계약만료를 시키면 구제 받을 수는 있는가요
답변 부탁드리겠습니다.
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회사에서 관례적으로 계약직사원으로 입사하여 검증기간을 거쳐서 정규직으로 승격되는데 앞으로는 채용시에 정규직으로만 뽑는다고 하니 기존 계약직직원은 어떻게 되는건지 알고 싶고 만약 기존계약직 직원은 현 시스템으로 검증을 거쳐서 정규직이 되며는 넘 억울해요
취업과정은 여지것 바로 정규직으로 뽑지 않고 계약직으로만 뽑다가 정규직으로 승격시켰줬는데 이제부터 정규직으로 바로 뽑는다고 하니깐 넘 허탈하네요 그러면 기존 계약직 직원들도 바로 정규직으로 갈수는 없는건가요. 혹시 이런 이유로 계약만료를 시키면 구제 받을 수는 있는가요
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