야간 고정 근무자의 퇴직 시 연차수당 계산

안녕하세요. 야간 고정 근로계약을 맺은 경우 퇴사시 연차 수당 계산에 대해 문의드립니다. 

근무기간은 약 1년 4개월이며, 연차소진일수는 0일입니다. 

근무는 저 포함 3명의 근무자가 하루씩 교대 근무 하는 방식으로 보통 한달 평균 10일정도 근무합니다.

근무시간은 20:30~08:30입니다.

 

다음은 계약서의 일부 입니다. 임금은 숫자를 임의로 조정했습니다. 

 

제3조(근로시간 및 휴게)

① 근로자의 근무일은 1주일에 3일을 근무하는 것으로 하되, 부서에서 작성한 근무표에 따른다.

② 근무시간은 1일 출근 기준 20:30 ~ 08:30으로 한다.

③ 휴게시간은 식사시간을 포함하여 1일 1시간 30분으로 하되, 업무에 지장이 없는 범위에서 자유롭게

사용한다. ‘을’의 근로시간 및 휴게시간은 업무형편 등에 따라 조정될 수 있다. 휴게시간은 유급으로 처

리한다.

④ 근무일은 부서의 상황에 따라 근무일을 변동할 수 있다.

 

제5조(임금수준, 구성항목, 계산방법)

① ‘을’의 시급은 10000원으로 하되, 다음과 같은 임금항목과 계산방법에 의하여 지급한다.

(1) 기본급 : ‘을’의 소정근로에 대한 임금으로 시급에 근로시간을 곱하여 산정한다.

(2) 주휴수당 : 1주일의 소정근로일을 개근한 경우에 한하여, 시급에 1주간의 소정근로시간을 곱한 후, 40

시간으로 나눈 금액으로 산정한다.

(3) 연장근로수당 : 1일 8시간을 초과하는 근로시간에 대하여 통상시급의 50%를 가산하여 산정한다.

(4) 야간근로수당 : 22:00~06:00의 근로시간에 대하여 통상시급의 50%를 가산하여 산정한다.

(5) 조정수당 : 위의 기본급과 주휴수당, 연장근로수당, 야간근로수당을 합산한 금액이 해당 월의 실제 근

로일에 1일당 200000원을 곱하여 산정한 금액에 미달하는 경우에 그 차액을 조정수당으로 지급한다.

② 1일 12시간을 초과하여 근무를 하는 경우, 시급*초과근무시간*1.5가산하여 시간외수당을 지급한다.

 

위 숫자로 계산했을 때 일당은 20만원이고 한달 평균 10일 근무하였으므로 월급은 세전 200만원을 받고있습니다.

 

근속 기간을 보면 연차 수당은 26일로 판단됩니다. 야간고정근무의 경우 월 소정근로기간이 어떻게 되는 것인지, 야간 고정근무자의 경우 통상임금에 연장근로수당, 야간근로수당이 포함되는 것인지 아니면 기본급으로만 통상임금을 산정해 시급을 도출해서 해야하는지 판단이 어려워 문의드립니다. 

 

이럴 경우 연차수당을 얼마일까요? 고견부탁드립니다.