2019년 1월 1일 입사 - 재직중 (2년 2개월)
회사 월급일 익월 10일
12월분 1월 15일 총 급여중 19%지급
1월분 미지급/ 2월분 미지급
퇴직금 2년 2개월분 지급 받을 수 있는지 불안함
4대보험료 본인부담 50% 제외하고 월급받았지만 약 3개월정도 밀려있는 상태
연말정산 환급금 약 66만원 있음(원천징수 영수증으로 확인) 하지만 월급도 안들어오고 환급금도 안들어옴
총 미지급월급 + 퇴직금은 소액체당금 신청해도 한도급액에서 훌쩍 넘어갑니다
계약서 없음
월급 입금 통장 내역서 있음
급여 명세서 경리직원이 사장딸이라서 예전에 몇달 써주다가 안써줍니다
위의 상황으로 퇴사하려고 하는데요
회사가 국가에서 지원받는게 끊길까봐 이런 월급 미납의 상황에 실업급여까지 안해주려는것 같습니다
그렇다고 퇴사전에 밀린 월급과 퇴직금을 줄 여유도 없는것으로 알고있습니다
그래서 우선 월급 미납으로 실업급여를 신청하겠다고 얘기하고 퇴사 하고자 합니다.
저도 미납 월급만 기다리기엔 생활이 전혀 안돼서요
그러나 회사에서 임금체불확인서를 써줄지 의문입니다.
또한 연말정산 환급금을 회사에서 받아놓고 안넣어준다거나 미납된 4대 보험료를 계속 미납하면 어떻게 하면 좋을지 모르겠습니다
<<실업급여 퇴직금 미납월급 보험금미납 연말정산 환급금 >>저는 대체 어떻게 당당하게 제 권리를 받을 수 있을까요
또한 실업급여도 못받고 월급도 미납에 퇴직급도 미납되어 퇴사하게된다고 했을때
회사를 신고하면 회사에 국가지원이 끊기나요? 상세히 답변 부탁드립니다.
저랑 비슷한 상황이네요..저도 답답해서 여기저기 찾아보는데 딱히 방법이 없네요
좋은 정보 있으시면 알려주세요~화이팅 하세요