사회복지 기관의 정규직 사무원이 육아휴직 후 복직하지 않고 퇴사를 했습니다.
육아휴직 가기전 연차는 모두 사용 하고 휴직에 들어 갔습니다.
1) 육아휴직 기간 : 2022.03.14. - 2024.03.13.
2) 연차 갯수 : 2022년 15개 모두 사용후 육아휴직 시작
2023년 16개
2024년 16개
* 질문 : 연차 갯수는 32개 맞는 지요?
** 질문 : 연차수당은 어떤 기준으로 줘야 할까요?
2022년 휴가 시 통상임금으로 기준으로 2년치 연차수당을 주면 되는지?
2023년은 2023년 기준으로 2024년은 2024년 기준으로 줘야 하는지?
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 46 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인용 후 회사에서 부당이득금 반환소송을 걸어왔습니다. | 2024.04.23 | 91 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업급여 신청시 퇴직연금 지급여부 | 2024.04.23 | 42 | |
| 고용보험 | 산업기능요원 복무만료일 실업급여대상 여부 | 2024.04.23 | 52 | |
| 최저임금 | 최저임금 어느게맞는거죠? | 2024.04.23 | 52 | |
| 휴일·휴가 | 정지휴업 | 2024.04.23 | 42 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 | 2024.04.23 | 63 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련문의 | 2024.04.23 | 54 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 시간외근무수당 불산입 불법여부(노사합의사항) | 2024.04.23 | 71 | |
| 근로계약 | 임단협 위반 | 2024.04.22 | 56 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 63 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무 평일대체휴무 | 2024.04.22 | 92 | |
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