상담 내용이 있어서 질의를 드립니다.
현재 2년 넘게 장기 정보시스템 개발 프로젝트를 수행 중에 있습니다.
해당 프로젝트는 예산이 부족하여, 상당히 어렵게 프로젝트가 진행되고 있고,
국내에 있을 때와 해외에 있을 때도 지속적으로 야근을 하고 있고,
기록에는 없지만, 주 52시간을 넘게 지속적으로 야근을 하고 있습니다.
해당 프로젝트를 할 수 있는 직워니 본인 밖에 없다는 설득에 2년 넘게 힘들게 프로젝트를 수행하고 있어서
23년 11월 초에 한국의 의사로부터 주기적인 병원 방문과 휴식이 필요하다는 소견이 있는 진단서를 회사에 제출하였고,
담당 본부장의 설득에 출장을 나왔습니다.
해외 출장 중에도 과로와 업무 상의 스트레스로인해 혈압이 상당히 위험한 수치(수죽기 180 이상, 이완기 120 이상)를 지속되고 있고, 고혈압으로 추정되는 두통이 있어서 해외 출장 수행 중에 현지 병원을 방문하여 진료 및 처방을 받았습니다.
이에 사측에 현지 병원의 진료기록과 현지에서 측정한 혈압 내역을 회사에 보고하여, 대응책을 마련해 달라는 메일을 호소하였습니다. 본인 이외의 백업 체계 구축을 요청하였고, 회사의 본부장은 불평을 하지 말고, 현재대로 일을 진행하라는 통지를 받은 상황입니다.
향후, 업무 진행경과에 따라 건강상황은 악화될 가능성이 많은데, 사측에 어떠한 조치를 요청해야 할까요?
퇴사 만이 답이 될까요?
