이런경우 어디서 물어봐야할지 몰라서 이렇게 글을 올립니다.
3년이 넘게 어린이집에 근무하다가 유치원으로 직장을 옮겼는데 원장의 횡포로 그만두게 되었습니다.
어린이집 근무했을때는 3년이상 고용보험에 가입되었구요 유치원에서는 사학연금이 2달정도 납부하였습니다.
첫째 질문은 이런경우 실업급여를 받을 수 있나요?
둘째, 퇴직처리되면 사학연금을 돌려 받을 수 있다는데 원장이 퇴직처리를 해주지 않고
사학연금을 받기 위해 필요한 퇴직신청서에 도장을 찍어주지 않는 상태입니다.
기분이 나빠서 절대로 찍어주지 않는다고 하십니다.
이런 경우는 어떻게 해야하나요?
셋째, 원장이 면접본 어린이집에 전화를 해서 저와 그만 둔 다른 선생님을 채용하면 안된다고 나쁜 소리를 하십니다. 즉 취업을 방해하고 계십니다. 이런 경우엔 어떻게 해야하나요?
참고로 그 유치원 원장이 원래 소문이 많이 나서 유치원 교사들이 1년을 버티지 못한다했는데 무시하고 취업을 했습니다. 인신공격은 물론이고 아이들의 모든 책임을 교사에게 돌리면서 힘들게 했습니다. 기분에 따라 간접적으로 같이 일을 못한다고 하면서 그만두라는 말을 자주 했습니다. 저희는 교사를 구할때까지 계속 근무하겠다고 했더니 당장 그만두라고 하셨는데 퇴직처리를 해주시지 않습니다.
정말 입에 담을 수 없는 말들로 인신공격을 하며 자존심을 많이 상하게 했습니다.
어떻게 해야되는지 도와주세요.
3년이 넘게 어린이집에 근무하다가 유치원으로 직장을 옮겼는데 원장의 횡포로 그만두게 되었습니다.
어린이집 근무했을때는 3년이상 고용보험에 가입되었구요 유치원에서는 사학연금이 2달정도 납부하였습니다.
첫째 질문은 이런경우 실업급여를 받을 수 있나요?
둘째, 퇴직처리되면 사학연금을 돌려 받을 수 있다는데 원장이 퇴직처리를 해주지 않고
사학연금을 받기 위해 필요한 퇴직신청서에 도장을 찍어주지 않는 상태입니다.
기분이 나빠서 절대로 찍어주지 않는다고 하십니다.
이런 경우는 어떻게 해야하나요?
셋째, 원장이 면접본 어린이집에 전화를 해서 저와 그만 둔 다른 선생님을 채용하면 안된다고 나쁜 소리를 하십니다. 즉 취업을 방해하고 계십니다. 이런 경우엔 어떻게 해야하나요?
참고로 그 유치원 원장이 원래 소문이 많이 나서 유치원 교사들이 1년을 버티지 못한다했는데 무시하고 취업을 했습니다. 인신공격은 물론이고 아이들의 모든 책임을 교사에게 돌리면서 힘들게 했습니다. 기분에 따라 간접적으로 같이 일을 못한다고 하면서 그만두라는 말을 자주 했습니다. 저희는 교사를 구할때까지 계속 근무하겠다고 했더니 당장 그만두라고 하셨는데 퇴직처리를 해주시지 않습니다.
정말 입에 담을 수 없는 말들로 인신공격을 하며 자존심을 많이 상하게 했습니다.
어떻게 해야되는지 도와주세요.
