안녕하십니까??
근로자의 날이 일요일과 같이 휴일과 겹쳤을때 어떻게 처리되어야 하는지요??
일급 10,000원인 근로자를 예로들때 (주5일근무)
(10,000*5일)+10,000(주휴) + 10,000(근로자의 날) = 70,000원
아니면
(10,000*5일) + 10,000(주휴) = 60,000원 ==> 이렇게만 지급되어도 무방한 것인지 문의드립니다.
근로자의 날이 일요일과 같이 휴일과 겹쳤을때 어떻게 처리되어야 하는지요??
일급 10,000원인 근로자를 예로들때 (주5일근무)
(10,000*5일)+10,000(주휴) + 10,000(근로자의 날) = 70,000원
아니면
(10,000*5일) + 10,000(주휴) = 60,000원 ==> 이렇게만 지급되어도 무방한 것인지 문의드립니다.
