안녕하세요
제조업 사무직에 종사하고 있는 근로자입니다.
저희 회사가 근로계약서에는 연봉만 쓰여있는데요
급여명세서에는 기본급이 쓰여있고 하지도 않은 연장수당, 일요수당, 토요수당, 야간근로수당 등등으로 쪼개서
총 임금을 맞춰서 나옵니다.
구두로라도 기본급에 대한 이야기는 일절 없었고요.
연장수당같은 경우에는 기본급을 기준으로 한다고 알고 있는데 이럴 경우 위법한 건 아닌지 궁금합니다.
그리고 연장근무나 대체공휴일날 근무시 수당이 아닌 대체휴무로 주는데요
회사에서는 싫으면 퇴사하라는 식인데 계속 다닐려면 하라는대로 하는 방법밖에는 없는건가요..?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 최저임금 위반 여부. 근로시간 합의없이 연장은 실업급여 대상인... 1 | 2021.12.13 | 434 | |
| 근로계약 | 근로 계약 질문 드립니다 1 | 2021.12.13 | 101 | |
| 기타 | 퇴직시 사직서 이외에 보안합의서에도 사인을 하라고 합니다 1 | 2021.12.13 | 882 | |
| 임금·퇴직금 | 입사기간동안 입사일기준에서 회계년도 기간으로 변경되었는데 연... 1 | 2021.12.13 | 1274 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 사용 및 연장근로수당에 관해서 1 | 2021.12.13 | 1200 | |
| 근로시간 | 노동조합 활동을 위한 시간할애 부분 근로시간 제외건 1 | 2021.12.13 | 709 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직을 준비하는데 여러 질문 사항이 있습니다. 1 | 2021.12.13 | 129 | |
| 기타 | 실업급여 관련 질문드립니다. 1 | 2021.12.13 | 911 | |
| 기타 | 입사일 기준으로 연차자동 계산 방법이 궁금합니다. | 2021.12.13 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 결근공제는 어떻게 하면 되나요? 2 | 2021.12.13 | 2507 | |
| 근로계약 | 채용공고와 상이시 1 | 2021.12.13 | 136 | |
| 휴일·휴가 | 토요일과 공휴일이 겹칠경우 일당 지급 여부 1 | 2021.12.13 | 2328 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴사시 연차 계산 문의 드립니다. 1 | 2021.12.13 | 779 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당 되는지 문의 드립니다. 1 | 2021.12.13 | 461 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 수당 문의드립니다. 2 | 2021.12.13 | 92 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 포괄임금제, 근로계약서 관련하여 문의드립니다. 1 | 2021.12.13 | 637 | |
| 휴일·휴가 | 2022년 선거일 공휴일 문의 1 | 2021.12.13 | 3595 | |
| 해고·징계 | 손해배상 청구 1 | 2021.12.13 | 97 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 기간 관련 질문입니다 1 | 2021.12.13 | 92 | |
| 근로계약 | 주 4일 근무시. 하루 근로시간 계산은 어떻게 하나요? 1 | 2021.12.13 | 4986 |