자영업을 시작한지 두 달 째 입니다 첫 직원을 구하려고 하는데 모르는 것이 너무 많아 도움을 빌리려고 합니다
평일 3일(10:00~17:00, 점심 시간 제외 6시간), 주말 2일(06:00~17:00, 점심 시간 제외 10시간)로 주 38시간 정도 근무를 원하는데요
듣기론 하루 8시간 이하 근무를 하더라도 8시간의 급여를 지급해야 하며 마찬가지로 주 38시간을 근무해도 40시간의 급여를 적용해 22년 기준으로 최저 월급 191만4천440원을 지급해야 한다고 하더군요
게다가 제 생각처럼 평일 6시간, 주말 10시간과 같이 근로 시간도 상이할 수 없으며 평일과 주말 근로 시간이 일정해야 한다고 하는데 이에 대한 답변을 얻고 싶습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 근무지 이전으로 인한 실업급여 1 | 2021.12.20 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2021.12.20 | 210 | |
| 휴일·휴가 | 휴일갯수 2 | 2021.12.20 | 205 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상 탄력근무제에 대한 언급이 없을 경우 탄력근무제 ... | 2021.12.20 | 1556 | |
| 휴일·휴가 | 2022년 휴가날짜가 계산 1 | 2021.12.19 | 502 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 이전에 입사일? 고용보험 문제관련 문의 1 | 2021.12.19 | 1062 | |
| 임금·퇴직금 | 공무원 대휴와 초과근무수당 1 | 2021.12.19 | 612 | |
| 임금·퇴직금 | 아웃소싱 수수료관련 문의드립니다. 1 | 2021.12.19 | 1460 | |
| 노동조합 | 노조법 제21조의 처분 1 | 2021.12.18 | 181 | |
| 기타 | 급여명세서 항목구성 1 | 2021.12.18 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직하는 직원 수당 지급 문의 1 | 2021.12.18 | 109 | |
| 해고·징계 | 통상해고 1 | 2021.12.18 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 문의드립니다. 1 | 2021.12.18 | 149 | |
| 근로시간 | 야간근로자 월 근로시간 및 연장시간 산출방식 1 | 2021.12.17 | 320 | |
| 해고·징계 | 출근시간변경 1 | 2021.12.17 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직기간 연차발생 및 성과금 지금 기준이 궁금합니다. 1 | 2021.12.17 | 690 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2021.12.17 | 295 | |
| 근로계약 | 저유소 매각 건 1 | 2021.12.17 | 129 | |
| 휴일·휴가 | 1년간의 근로를 마친 미사용 연차수당 1 | 2021.12.17 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 및 연차수당 지급 문의 1 | 2021.12.17 | 309 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 임금은 근로의 댓가로 지급하고 근로시간을 기준으로 산정하게 되어 있으므로 단시간 근로를 했음에도 반드시 1일 8시간분의 임금을 지급해야 하는 것은 아닙니다. 이 논리라면 1일 4시간씩 1주 20시간만 근무해도 주40시간의 임금을 지급해야 한다는 논리와 같습니다. 따라서 근로시간이 매일 다른 경우 시급제의 형태와 같이 실제 근무한 시간에 시급을 반영하여 임금을 지급(물론 주휴일이나 법정수당등은 추가로 반영)하거나 1주평균 근로시간을 산출하여 월급제 형식으로 지급할 수도 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.