수습생의 입금 관련 문의

저는 어느 캐드회사에서 회로설계로 3개월간 수습으로 일을 했었습니다.
처음에 면접볼때 출근이 9시고 퇴근은 일주일에 한두번은 6시 나머지는 8시쯤에
퇴근한다고 말해주었습니다. 토요일은 1시에 퇴근이구요.
하지만 그곳에서 일을하면서 그시간에 퇴근을 한적이 거의 없었습니다.
처음 입사했을때 삐곤 거의 10시에 퇴근하였고 심지어 12시가 거의 다되서야 퇴근하는일이 다반사였습니다. 또한 점심은 저희가 사먹어야 했고 ( 한끼에 3500원) 저녁은
회사에서 제공을 해주지만 야근을 할때 먹는거라고 하더라구요. 하지만 제가
그곳에서 야근을하면서 저녁을 몇번 먹은적이 없습니다.
그리고 연봉은 수습이 끝나면 1400만원을 주겠다고 했었고 수습기간 3개월 동안은 60만원을 주기로 하였습니다.
그런데 3개월동안 일을하면서 급여 명세서를 받지 못하였습니다.
그래서 차장님께 요청을 하였는데 바쁘셔서 그런지 주질 않더라구요.
회사를 나올때 과장님께 명세서를 이메일로 보내달라고 메일주소를 남겨드리고 나왔지만
그역시 오질 않았습니다.

그런데 회사를 그만둔지 보름이 지난 후 엄마가 의료보험관리공단에 직장 의료보험이
가입이 되었는지 확인하였는데 가입이 되어있지 않아 회사에 연락하였습니다.
(그전에 이곳에 글을 올렸었는데 어느분께서 회사에 먼저 연락해서 상의해보라고
하시더군요.)
회사측에 연락을 했더니 그날밤 메일로 명세서를 받을 수 있었습니다.
그런데.....

기본금 : 390,170    /   연장근로수당 : 139,830    /   식대 : 70,000    /   합 : 60만원

세금공제 : 37,970     /    실수령액 : 562,030

명세서를 보니 이렇게 연장근로수당과 식대까지 포함하여 60만원이 나온것이었습니다. 저는 처음에 들어올때 저것들이 다 포함되었다는 소리를 듣지 못하였습니다.
야근을 안했다면 저 기본금을 받는것인데....이게 말이됩니까!!!!!!!

수습급여에 연장근로수당과 식대가 포함이 될 수 있는지.
알아보니 수습생은 최저임금보다 못받아도 아무 상관 없더라구요.
그래도 저것이 기본금이라고 할 지라도 너무 적은것이 아닌가요??

처음 다니는 회사여서 아무것도 잘 몰라 처음부터 잘 알아보지 못한 잘못도 있겠지만
이제와서 회사측에서 저러니 너무 황당하군요...

어찌해야할지 모르겠습니다.