안녕하세요
저의 경우는 상담사례에 없어서 글을 올립니다
저는 2002년에 750,000의 급여로
경리업무와 전화업무를 맡게되었습니다
급여가 너무 작은것에 새로운 일을 시작했습니다
회사에서 도움되고자 전자입찰을 공부하여 입찰업무를 보게되었습니다
문서로는 맡지못했으나 구도상으로 입찰의 10%정도를 줄 것으로 이야기 했습니다
물론 근로계약서도 없었지요
저는 2003년도 부터 지정업무외에 전자입찰에 응했습니다
3억의 입찰을 성과가 있었습니다
10%로 계산하면 너무 많은 금액이 나오자 1%의 금액으로 계산하는 듯했습니다
그런데 그마저도 준다고 한 적 없다면서 주지를 않았습니다
월차와 연차도 요구하였으나 이 또한 작은회사에서 말도 안되는 이야기라 묵인당했습니다
월차와 연차 요구와 함께 인센티브 지불을 요구할 수 있는지요
어떻게 해야 할지를 몰라서요
도움 부탁드립니다
저의 경우는 상담사례에 없어서 글을 올립니다
저는 2002년에 750,000의 급여로
경리업무와 전화업무를 맡게되었습니다
급여가 너무 작은것에 새로운 일을 시작했습니다
회사에서 도움되고자 전자입찰을 공부하여 입찰업무를 보게되었습니다
문서로는 맡지못했으나 구도상으로 입찰의 10%정도를 줄 것으로 이야기 했습니다
물론 근로계약서도 없었지요
저는 2003년도 부터 지정업무외에 전자입찰에 응했습니다
3억의 입찰을 성과가 있었습니다
10%로 계산하면 너무 많은 금액이 나오자 1%의 금액으로 계산하는 듯했습니다
그런데 그마저도 준다고 한 적 없다면서 주지를 않았습니다
월차와 연차도 요구하였으나 이 또한 작은회사에서 말도 안되는 이야기라 묵인당했습니다
월차와 연차 요구와 함께 인센티브 지불을 요구할 수 있는지요
어떻게 해야 할지를 몰라서요
도움 부탁드립니다
