안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 동일한 상담내용에 대해 이미 아래의 링크내용처럼 답변글을 드린바 있습니다. 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/375586
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다...
>안녕하세요 수고많으십니다.
>
>월급체계의 회사에 근무하고있는데
>정기상여400%입니다. ( 상여지급기간 : 설, 여름휴가, 추석, 연말)
>지난 추석 상여금 100%중 회사 투자건으로인하여 50%만 지급하고 연말 성과금지급때 1550% 지급 되기로 회사측에서 발표하였습니다.
>그런데 제가 10월말에 퇴사하였는데 (근속기간 1년 2개월) 이경우 퇴직금정산시 나머지 50%를 소급 받을수 있는지요.
>
>당사의 경우 정기 상여금이지만 여태껏 성과급 형식으로 지급되었었습니다.
귀하의 동일한 상담내용에 대해 이미 아래의 링크내용처럼 답변글을 드린바 있습니다. 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/375586
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다...
>안녕하세요 수고많으십니다.
>
>월급체계의 회사에 근무하고있는데
>정기상여400%입니다. ( 상여지급기간 : 설, 여름휴가, 추석, 연말)
>지난 추석 상여금 100%중 회사 투자건으로인하여 50%만 지급하고 연말 성과금지급때 1550% 지급 되기로 회사측에서 발표하였습니다.
>그런데 제가 10월말에 퇴사하였는데 (근속기간 1년 2개월) 이경우 퇴직금정산시 나머지 50%를 소급 받을수 있는지요.
>
>당사의 경우 정기 상여금이지만 여태껏 성과급 형식으로 지급되었었습니다.
