회사 귀책 사유로 인하여 주중 일부 요일에 대하여 휴업을 진행하고있으며, 해당 휴업일에는 임금의 70%를 지급받고 있습니다.
근로기준법에 회사귀책으로 인한 휴무의 경우 근로로 인정되어 주휴수당이 발생된다고 알고있습니다.
아래는 저희 회사 주말 수당 지급방식의 내용입니다.
휴업을 금요일 또는 월요일에 진행 시 주말과 붙어있다는 이유로 주말에 지급되는 수당도 70%만 지급한다고 하는데 이게 맞는건지 궁굼합니다.
사측에서는 주말 수당을 100% 지급받고 싶다면, 해당 주말에 앞뒤로 있는 금요일과 월요일에 출근해야 한다고 합니다.(Case4) 이 부분이 법적으로 문제없는건가요??
금 토 일 월
Case1 휴업 <수당 70%> 근무
Case2 근무 <수당 70%> 휴업
Case3 휴업 <수당 70%> 휴업
Case4 근무 <수당100%> 근무
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 기관장의 지시 불이행시 불이익이 있다는 메일을 받았습니다. | 2021.11.29 | 238 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받았습니다 | 2021.11.29 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 연차, 월차 관련해서 문의드립니다. 1 | 2021.11.29 | 181 | |
| 근로계약 | 인센티브 퇴직금 반영 여부 1 | 2021.11.29 | 2058 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서를 틀리게 썼어요. 1 | 2021.11.29 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 범위 1 | 2021.11.29 | 200 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2021.11.29 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁근로자의 용역변경시 연차수당 지급건 1 | 2021.11.29 | 630 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 및 야간, 연장 수당의 기준 금액 (시급제) 1 | 2021.11.29 | 625 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 및 직무수당 지급정지 문의 1 | 2021.11.29 | 249 | |
| 기타 | 자기차량 운전보조금 | 2021.11.29 | 107 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 채권 기간 관련 민사 소송 가능 여부 1 | 2021.11.29 | 409 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금계산 및 전회사 서류발급 1 | 2021.11.29 | 209 | |
| 임금·퇴직금 | 상여 지급조건 관련. 1 | 2021.11.28 | 95 | |
| 임금·퇴직금 | 곧 퇴사예정인 사람입니다. . 1 | 2021.11.28 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여_거소이전 1 | 2021.11.27 | 414 | |
| 근로계약 | 급여계산 질문드립니다. 1 | 2021.11.27 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 승진으로 인한 퇴직금 지급이 가능한가요? 1 | 2021.11.26 | 1241 | |
| 근로시간 | 퇴근시간 후 근로해도 규정을 만들면 연장근로수당을 지급하지 않... 1 | 2021.11.26 | 413 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 내년도 연차를 주지 않겠다고 합니다. 2 | 2021.11.26 | 905 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
휴업수당은 귀하의 말씀대로 사용자 귀책사유로 휴업할 경우 평균임금의 70%를 지급하는 것을 말하고 주휴수당이란 1주 소정근로일에 개근했을 경우 1일의 유급휴일을 부여하는 것을 말합니다. 따라서 앞뒤로 출근한다거나 주휴수당을 70%만 지급하는 것은 전혀 근거없는 얘기이고 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 개근(휴업일은 사용자 귀책사유이므로 소정근로일 계산에서 제외)했을 경우 100% 지급하는 것이 옳습니다. 물론 5일 전부를 휴업한다면 주휴수당도 70%는 지급할 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.