안녕하세요?
퇴직금관련글도 올렸는데, 한가지 더 문의드리고자 합니다.
저희 장모님께서 2013년 11월 부터 현재까지 육가공업체 제조회사에 근무중이십니다.
주 업무는 닭고기 손질 등 특정 행위를 반복하는 단순 반복작업 업무입니다.
현재 증상은 주사용팔이 펴지지않고 굽어있는 상태이며,
관절통등이 수시로 발생하고 있습니다.
주치료는 한의원 등에서 침치료 정도 하고 계시는데요,
기존 병원 진료이력은 여쭤봐야겠지만, 현 시점에서 병원 진료를 통해
초진내역서와 산재신청서 장해여부 등은 추후일이지만
단순 근골격계 질환으로도 산재신청이 가능할가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 노동OK에서 사용되는 연차 계산법이 안되네요 1 | 2021.11.09 | 289 | |
| 기타 | 동의 없는 부서이동에 대해 거부할 수 있을까요? 1 | 2021.11.09 | 3101 | |
| 임금·퇴직금 | 무급 휴가 또는 휴직 시 상여금 1 | 2021.11.09 | 1600 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 및 출산휴가 시 급여 지급 / 퇴직적립 문의 1 | 2021.11.09 | 1957 | |
| 근로계약 | 합의서 1 | 2021.11.09 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 청산시 계약직이 받을 수 있는 임금 및 퇴직금 1 | 2021.11.09 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 수습의 의미가 궁금합니다. 1 | 2021.11.09 | 212 | |
| 해고·징계 | 경영악화의 사유로 퇴사요청 받았는데 거부했더니 강제전출이 떨... 1 | 2021.11.09 | 754 | |
| 근로계약 | 피시방 야간 알바 근로계약서/보험/시급/주휴수당 질문입니다 1 | 2021.11.09 | 634 | |
| 임금·퇴직금 | 주야2교대 연차수당 및 급여 관련 1 | 2021.11.08 | 823 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직관련 문의드립니다 1 | 2021.11.08 | 506 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2021.11.08 | 161 | |
| 근로계약 | 퇴사날짜와 신규회사 입사날짜가 겹치는 것은 문제가 되나요? 1 | 2021.11.08 | 1701 | |
| 근로계약 | 4조2교대 주야비휴 근무 급여 관련 질의 | 2021.11.08 | 937 | |
| 근로계약 | 단기알바 근로기간 및 급여처리, 주휴수당 문의합니다. | 2021.11.08 | 964 | |
| 휴일·휴가 | 병가기간중 급여 계산 방법 1 | 2021.11.08 | 21054 | |
| 임금·퇴직금 | 잘못 계산된 임금에 대해 1 | 2021.11.08 | 438 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 연기 1 | 2021.11.08 | 274 | |
| 근로계약 | 경비원 근로계약 조건 변경 1 | 2021.11.08 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금및 연차발생 적용여부가 궁금합니다. 1 | 2021.11.07 | 192 |
○ 산재는 우선 병명이 정확하게 진단된 다음 그 진단된 병명이 평소 하시던 업무와 관련성이 있는것인지에 대한 문제입니다. 그런데 한의원은 한의사의 경험과 짐작에 의존해 진단하는 방식이므로 정확한 진단을 위해 정형외과로 내원하여 진료를 받은 후 정확한 진단을 받으셔야 일단 산재 신청을 위한 첫번째 준비가 시작됩니다.
○ 기재 내용에는 이러한 진단명이 포함되지 않았지만, 보통 질문 내용과 관련하여 가장 많이 호발되는 업무상 재해는 "수근관증후군" 이며, 이러한 질병은 질문에 언급된 것처럼 반복적인 손목 등의 힘을 장시간동안 장기간 사용할때 발생될 수 있으며 대표적인 경우 중 하나가 지금처럼 육가공 업체에서 육가공 업무이며, 이러한 업무에 2년 이상 종사하던 중 발생된 수근관증후군은 업무관련성이 매우 높은 것으로 인정(추정)하고 있습니다.
○ 기존 병력부분은 확인되는 내용에 따라 일부 불이익 문제가 발생할 수 있지만, 기존 병력이 있더라도 이러한 육가공 업체에서 2년 이상 장기간 근속하며 강도높은 업무를 수행한 경우 기존 질병을 악화시킬 수 있고 이렇게 기존 질병을 악화시켠 경우도 산재에 포함되므로 기존 질병이 있다는 이유를 문제삼아서 산재를 부정하는 결정을 할 수 없습니다.