1년미만 연차갯수 계산

안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

귀하의 경우(사용자 귀책사유로 인한 휴업)와 같은 특별한 사유로 근로제공이 정지되는 경우 1년간 소정근로일수 대비 출근일수를 계산했을 때 80% 이상의 출근율이라면 원래의 연차휴가를 부여하면 됩니다. 다만 위의 계산에도 불구하고 80% 미만의 출근율이라면 실제 근로기간의 비율대로 축소해서 부여하면 됩니다.

즉 귀하의 경우 5개월의 휴직이었다면 5개월/12개월이므로 80% 미만의 출근율이므로 15개*5/12로 연차휴가를 생각하시면 될 것 입니다.(위의 계산은 간소하게 한 것이고 실제는 실근로일/소정근로일로 해야함)

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.