안녕하세요
저는 장애아동의 재활치료센터를 운영하고 있습니다.
치료사와 아동이 1대1로 치료를 하고 치료비를 받고 있으며, 월 단위로 예약된 시간에 취소가 될 때는 치료비를 받지 못합니다.
월~금, 10시~19시에 근무하며, 치료 예약이 없을 때는 자유롭게 퇴근합니다.
월 급여는 기본급 210만원(월간 기본회기수 100회기 기준) 과 기본회기 초과시 1회기당 22,000원의 성과수당을 지급합니다.
따라서 성과수당은 일반적으로 0원~60만원이 발생이 될 때도 있고 발생되지 않을 때도 있습니다.
이 때, 성과수당은 퇴직금에 포함해야 하는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 복종의무 위반 징계 및 취업규칙 개정 강요 1 | 2021.11.12 | 489 | |
| 기타 | 이틀 근무 후 무단결근자 4대보헙 및 급여신고 처리 | 2021.11.12 | 1075 | |
| 해고·징계 | 위탁운영기관이 직영으로 변경하면서 전직원 계약만료 해고 한경우 1 | 2021.11.12 | 477 | |
| 임금·퇴직금 | 주야비 근무 중 결원으로 24시간 맞교대 근무 시 연장수당 여부 1 | 2021.11.12 | 2515 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사자 연차갯수 연차수당 계산 1 | 2021.11.11 | 573 | |
| 여성 | 성희롱 대응 메뉴얼 1 | 2021.11.11 | 162 | |
| 임금·퇴직금 | 조금 복잡한 연차수당 관련 문의합니다.. 1 | 2021.11.11 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 경조휴가부여 1 | 2021.11.11 | 745 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 문의드립니다. 1 | 2021.11.11 | 289 | |
| 고용보험 | 고용승계 인해 퇴사 <출퇴근 왕복7시간> 실업급여 받을수 ... 1 | 2021.11.11 | 841 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 중간퇴사자 연차일수 계산 2 | 2021.11.11 | 3433 | |
| 근로시간 | 경비원(감단직) 휴게시간 부여 1 | 2021.11.11 | 986 | |
| 임금·퇴직금 | 단속적 교대근무자 시간외근무 1 | 2021.11.10 | 275 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙 경조사 휴가 항목 누락 1 | 2021.11.10 | 645 | |
| 노동조합 | 교섭권 문의 1 | 2021.11.10 | 103 | |
| 직장갑질 | 권고 사직(해고) 후 출근 강요 및 갑질 1 | 2021.11.10 | 802 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대 월근로시간 및 임금 산정 문의 2 | 2021.11.10 | 1543 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기간 중 가불받은 퇴직금이 있을 경우 퇴직금 계산방법에 대... 1 | 2021.11.10 | 2122 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수 산정방법(연도별)알려주세요 1 | 2021.11.10 | 341 | |
| 근로계약 | 근로시간 계산 방법 문의 1 | 2021.11.10 | 2628 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직금의 기준이 되는 평균임금 계산은 사유발생일 이전 3개월의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 계산하게 됩니다. 따라서 퇴직금 포함여부는 임금총액에 해당하는지, 즉 임금에 해당하는지에 따라 판단하면 됩니다. 임금이란 근로의 댓가로 정기적, 계속적으로 지급되는 금품으로써 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있는 것을 말합니다. 따라서 해당 수당이 근로의 대가로 지급되고 일시적이고 호혜적, 실비변상적 금품이 아닌 이상 임금에 해당한다고 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.