저희 사업장은 회계일 기준으로 연가수당을 지급합니다. 이번 연차휴가 자동계산 프로그램에 퇴사일 다음날로 설정해서 연차일수를 산정을 하던데 계속 근무자는 그럴 수 있다고 보는데 퇴사자까지 그렇게 계산하는지 궁금합니다. 그리고 몇 가지 사례가 있어 답변 부탁드립니다.
1. 계약직 : 2021.06.14 ~ 2021.12.31 ( 입사일 : 2021.06.14 / 퇴사일 : 2021.11.19)
이 직원 같은 경우 연차일수가 입사일 기준이나 회계일 기준이나 동일할 것 같은데 5개가 맞는지요? 연차일수 자동계산 프로그램은 8.26일로 나오더라구요
2. 계약직 : 2021.01.1 ~ 2021.12.31
이 직원 같은 경우 계약기간이 1년인에 연차일수는 11개로 보는게 맞는지 아니면 15개가 맞는지요
3. 입사일 : 2021.07.01 의 직원은 회계년도로 계산했을 때 연차일수 자동계산 프로그램에 15개로 나오는데 왜 그런지 설명이 필요합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 미사용연차수당 포함기준 1 | 2021.11.16 | 1954 | |
| 기타 | 조기취업수당 부지급 통보를 받았습니다. 1 | 2021.11.16 | 953 | |
| 여성 | 이런 경우도 직장내 성희롱에 해당하나요? | 2021.11.16 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업시 상여금 지급의무 여무 1 | 2021.11.16 | 1065 | |
| 근로계약 | 정상 계약 여건 확인 요청의 건 4 | 2021.11.16 | 129 | |
| 휴일·휴가 | 2년 근로자 퇴사연차 문의 1 | 2021.11.15 | 372 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사자의 성과상여금 1 | 2021.11.15 | 1937 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 주차휴가 1 | 2021.11.15 | 256 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 주차휴가 1 | 2021.11.15 | 710 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 및 야간수당 관련 질문드립니다 1 | 2021.11.15 | 633 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부여 및 소멸 관련 1 | 2021.11.15 | 363 | |
| 해고·징계 | 경영난으로 수도권 지점 사무실을 폐업하고, 해고통보 받았습니다. 1 | 2021.11.15 | 682 | |
| 근로계약 | 변경된 근무 조건을 못받아 들여서 그만둘경우는 자진 퇴사인가요?? 2 | 2021.11.15 | 948 | |
| 임금·퇴직금 | 주야비비 근무자 무단결근 1일에 따른 급여지급 문의 1 | 2021.11.15 | 880 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자의 임금 책정 2 | 2021.11.15 | 154 | |
| 기타 | 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위해 거소를 이전한 경우 1 | 2021.11.15 | 655 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 상여금 1 | 2021.11.15 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 만근이 안되었을 때 4대보험 정산내역이요ㅠㅠ | 2021.11.15 | 2270 | |
| 기타 | 육아휴직중 이사 후 육아휴직급여 신청 및 실업급여 질문입니다. | 2021.11.15 | 428 | |
| 임금·퇴직금 | 고정OT제도 도입문의 1 | 2021.11.15 | 390 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 계약기간에도 불구하고 퇴직을 11월에 하였다면 모두 동일하게 5개의 휴가가 발생합니다. 8.26개의 경우 기준일을 잘못 기재, 즉 12월 31일 이후로 설정하셨을 가능성이 있습니다.
2. 최근 논란이 되는 상황입니다. 대법원에서는 11개로 보고 있으나 아직 고용노동부에서는 입장을 밝히지 않은 상태입니다.(고용노동부는 기존대로 26개)
3. 저희가 계산했을 때는 다르게 나옵니다. 다시 한 번 계산일을 확인하셔서 시도해보시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.