안녕하세요....
전 IT쪽의 회사에 근무하는 직장여성입니다.
근무한지는 1년이 안되었고 정직원으로 일한지는 9개월째입니다.
그러나 입사한 이래로 정규적으로 나온 급여횟수는 불과 3회 정도밖에 안되고
나머지 매월은 불규칙하게 일부분만 지급되거나 지연되는 상태로 다니고 있었습니다.
원래 급여지급일자가 매달 10일인데 그러다 6월부터 6월 급여가 7월하순경에 에 3/1만 나오고 8월에도 지급되어야 할 7월 급여가
시기가 지연되어 하순경 6월 그병의 일부분만 지급되고 6월 급여의 일부분과 7월 급여가
체불상태에 있습니다.
급여가 정기적 혹은 불규칙적으로 지급이 안되는 회사를 퇴직하려고 하는데
노동청에 신고를 하면 밀린 급여를 받을수 있나요~?
그리고 퇴직이후로 실업급여 신청을 하면 실업급여를 받을수 있나요~?
그리고 회사 같은 여직원중 한명은 작년에 회사가 자금악화관계로 이 여직원을 퇴직신청을하고 회사에서
실업급여를 신청해주고 일부분을 주는 상태로 계약서를 작성하지 않은체 지금 1년 가까이 일하고 있습니다.
처음 퇴직신청할때 실업급여금과 회사에서 일부분을 지급하는 형태로 다니는 것에 대해
이 여직원은 동의한 상태로 다니기는 했으나 현재는 이 여직원은 정직원 상태가 아닙니다.
정직원이 아니고 퇴직이후로 계약서를 작성하지 않은 여직원은 일은 계속해왔는데 회사의 임금체불로 인해
저처럼 퇴사를 하려고 합니다. 그런데 이분도 저처럼 밀린 급여를 신고를 통해서 받을수 있을까 궁금합니다.
모쪼록 빠른 답변부탁드리겠습니다..
전 IT쪽의 회사에 근무하는 직장여성입니다.
근무한지는 1년이 안되었고 정직원으로 일한지는 9개월째입니다.
그러나 입사한 이래로 정규적으로 나온 급여횟수는 불과 3회 정도밖에 안되고
나머지 매월은 불규칙하게 일부분만 지급되거나 지연되는 상태로 다니고 있었습니다.
원래 급여지급일자가 매달 10일인데 그러다 6월부터 6월 급여가 7월하순경에 에 3/1만 나오고 8월에도 지급되어야 할 7월 급여가
시기가 지연되어 하순경 6월 그병의 일부분만 지급되고 6월 급여의 일부분과 7월 급여가
체불상태에 있습니다.
급여가 정기적 혹은 불규칙적으로 지급이 안되는 회사를 퇴직하려고 하는데
노동청에 신고를 하면 밀린 급여를 받을수 있나요~?
그리고 퇴직이후로 실업급여 신청을 하면 실업급여를 받을수 있나요~?
그리고 회사 같은 여직원중 한명은 작년에 회사가 자금악화관계로 이 여직원을 퇴직신청을하고 회사에서
실업급여를 신청해주고 일부분을 주는 상태로 계약서를 작성하지 않은체 지금 1년 가까이 일하고 있습니다.
처음 퇴직신청할때 실업급여금과 회사에서 일부분을 지급하는 형태로 다니는 것에 대해
이 여직원은 동의한 상태로 다니기는 했으나 현재는 이 여직원은 정직원 상태가 아닙니다.
정직원이 아니고 퇴직이후로 계약서를 작성하지 않은 여직원은 일은 계속해왔는데 회사의 임금체불로 인해
저처럼 퇴사를 하려고 합니다. 그런데 이분도 저처럼 밀린 급여를 신고를 통해서 받을수 있을까 궁금합니다.
모쪼록 빠른 답변부탁드리겠습니다..
