안녕하세요.
제가 2021-11-01 입사자 입니다.
원래 연차를 입사년도로 해서 시행을 했는데.
2024년도 부터 회계연도로 바꾸신다고 하네요...그래서 수당을 계산해야하는데 어떻게 계산하나요?
예) 2021-11-01 입사 해서 23년 11월~24년 10월까지 총 15개를 사용이 가능한데
24년 01월 부터 입사년도로 바뀌니깐 23년 11월부터 23년 12월까지 사용안한 연차만 수당으로 받나요 아님 총 15개에 대한 모든연차 수당을 받나요? 궁금해서 물어봅니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 야간격일제 근로자의 연차휴가 1 | 2024.01.16 | 361 | |
| 임금·퇴직금 | 구직공고에 성과급지급공고 1 | 2024.01.15 | 116 | |
| 노동조합 | 모회사 노조와 자회사 비노조의 차별 1 | 2024.01.15 | 188 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 관련 문의 1 | 2024.01.12 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 맞게 계산된 월급인지 확인부탁드립니다. 1 | 2024.01.11 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 세금공제문의 1 | 2024.01.11 | 452 | |
| 근로계약 | 갱신기대권이 인정될 경우 근로조건이 그대로 유지되어야 하는지? 1 | 2024.01.11 | 305 | |
| 휴일·휴가 | 시간단위 연차 사용 (고정연장 시간) 1 | 2024.01.11 | 292 | |
| 기타 | 연차수당 문의 1 | 2024.01.11 | 313 | |
| 비정규직 | 비정규직 보호법에서 정규직(무기계약직) 근속기간 1 | 2024.01.10 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁직 퇴직금 1 | 2024.01.10 | 455 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2021.11.1 입사후 2023.12.31까지 입사일 기준연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2) 2021.11.1~2022.10.31 사이 1년에 대해 매월 개근시 1일씩 최대 11일과, 2022.11.1에 1년차 연차휴가 15일등 총 26일이 발생됩니다. 그리고 2022.11.1~2023.10.31까지 2년차에 대해 소정근로일을 개근하면 2023.11.1에 2년차 15일의 연차휴가가 발생됩니다. 2023.11.1~2023.12.31까지 26일+15일등 총 41일의 연차휴가중 미사용분을 사용할 수 있으며 잔여 연차휴가는 2024.1.1부터 2024.10.31사이 사용가능합니다.
3) 이와 별개로 회계연도 기준 연차휴가 산정을 한다 하였으므로 2024.1.1~12.31 사이 1년에 대해 소정근로일을 개근하면 2025.1.1에 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.