시간제 근무 후 계약만료 시 이직확인서

안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

1) 계약만료 후 사업주가 계약연장을 하지 않고 근로계약 만료에 따라 근로계약이 종료 될 경우 실업인정이 가능합니다. 이직확인서를 발급받을 수도 있으나 기본적으로 사업주가 고용보험상실신고 사유를 기재하여 이직확인서를 신고하도록 되어 있습니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.

고용보험 가입의 예외에 해당하지 않는 한 시간제라도 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 다만 지금 실업급여를 수급할 것이 아니라면, 이직확인서를 반드시 발급받아야하는 것은 아니고 그 내용도 고용보험 전산망에 올라가있을 수 있습니다. 향후 문제발생에 대응하기 위해서라면 실제 귀하께서 해당 사업장에서 근로를 제공하였다는 내용의 근거를 미리 확보해두시면 도움이 되실 것 입니다.