안녕하세요? 항상 명쾌한 답변으로 업무에 많은 도움 주셔서 감사합니다.
년차휴가와 관련하여 궁금한 사항이 있어 질의합니다.
바쁘시지만 빠른 답변 부탁드립니다.
1. 개정근기법상 년차휴가의 금전보상의무 면제와 관련하여 저희 회사는 06.7월에 40시간제를 시행하여야 하나, 조합과의 단협으로 04. 7월부터 시행해오고 있으며 년월차 휴가는 기존대로 시행하고 있습니다. 이 경우 개정법의 년차휴가의 금전보상의무 면제 특례가 가능한지 궁금하며,
2. 휴가와 휴일(유급)이 중복되었을 경우 어떻게 휴가를 부여해야 되는지 궁금합니다.
예를 들어 부모사망시 6일의 휴가를 부여하고 있는데 중간에 주휴일과 공휴일이 겹친다면 어떻게 휴가를
부 여 해야 되는지요?? 답변부탁드립니다.
년차휴가와 관련하여 궁금한 사항이 있어 질의합니다.
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1. 개정근기법상 년차휴가의 금전보상의무 면제와 관련하여 저희 회사는 06.7월에 40시간제를 시행하여야 하나, 조합과의 단협으로 04. 7월부터 시행해오고 있으며 년월차 휴가는 기존대로 시행하고 있습니다. 이 경우 개정법의 년차휴가의 금전보상의무 면제 특례가 가능한지 궁금하며,
2. 휴가와 휴일(유급)이 중복되었을 경우 어떻게 휴가를 부여해야 되는지 궁금합니다.
예를 들어 부모사망시 6일의 휴가를 부여하고 있는데 중간에 주휴일과 공휴일이 겹친다면 어떻게 휴가를
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