월급 올려달라고 하니 안 올려줘서 그만 둔다고 하니 당장 나가라고 해서 나왔는데요
사장에 남자 둘 과 여자 한명 있었는데요
새로 남자 하나를 구하게 됐지요
3개월뒤 일년 덜된 남자가 그만 뒀구요
사람 안 구하고 사장이 월급을 올려줬어요
근데 일년 넘은 남자는 20만원 올려주고
새로들어 온 3개월 된 남자랑 저는 6개월 됐는데 둘다 10만원 올려주는 거예요
열받아서 어떻게 똑같이 올려주냐 남녀 차별이라고 했더니
사장이 가정도 있으니까 그렇지 이러는 거예요
이게 공평한 거 맞나요?
일년되면 월급 올려준다고 했었는데요
저런식으로 다 같이 올려줬었는 게 올려준 건 가요?
일년 되는 날에 내년 일월달에 일괄적으로 다 올려준다 이러는 거예요
분명히 들어올 때 회사규정대로 올려준다고 했었고
급여일지 보니까 5-6개월에 한번씩 올려줬었더라구요 한명 빼고
그래서 너무 짜증나서 그만 뒀는데요
전화해서 실업 급여 타게 회사사정으로 바꿔달라니까
인수인계 안해줘서 괘씸해서 안 해 줄 거라는 거예요
지가 인수인계고 머고 당장 짐 싸서 나가라고 했으면서 ㅡ,.ㅡ
게다가 일할 때 사장이란 작자가 말도 성적인 얘기 많이 했었는데요
자기 아들 고추수술했다 고추에 털났다 이렇게 노골적으로 말하고
과장이란 작자도 자기 마누라 가슴이 평면 티비다 평면티비가 더 비싸다 이런식으로 매일 말하고
했었는데요
그래서 제가 성폭력으로 신고 한다 그러면 해라 면서
이런 거 성폭력 아니라고 막 그랬었거든요
실업급여 성폭력에 해당 안되나요??
그리고요 그전 회사에서 고용보험 3개월간 넣어 주는 바람에
재수없는 사장은 4대보험 제꺼 3개월간 안 넣었더라구요
그것도 어떻게 받을 수 없나요?
사장에 남자 둘 과 여자 한명 있었는데요
새로 남자 하나를 구하게 됐지요
3개월뒤 일년 덜된 남자가 그만 뒀구요
사람 안 구하고 사장이 월급을 올려줬어요
근데 일년 넘은 남자는 20만원 올려주고
새로들어 온 3개월 된 남자랑 저는 6개월 됐는데 둘다 10만원 올려주는 거예요
열받아서 어떻게 똑같이 올려주냐 남녀 차별이라고 했더니
사장이 가정도 있으니까 그렇지 이러는 거예요
이게 공평한 거 맞나요?
일년되면 월급 올려준다고 했었는데요
저런식으로 다 같이 올려줬었는 게 올려준 건 가요?
일년 되는 날에 내년 일월달에 일괄적으로 다 올려준다 이러는 거예요
분명히 들어올 때 회사규정대로 올려준다고 했었고
급여일지 보니까 5-6개월에 한번씩 올려줬었더라구요 한명 빼고
그래서 너무 짜증나서 그만 뒀는데요
전화해서 실업 급여 타게 회사사정으로 바꿔달라니까
인수인계 안해줘서 괘씸해서 안 해 줄 거라는 거예요
지가 인수인계고 머고 당장 짐 싸서 나가라고 했으면서 ㅡ,.ㅡ
게다가 일할 때 사장이란 작자가 말도 성적인 얘기 많이 했었는데요
자기 아들 고추수술했다 고추에 털났다 이렇게 노골적으로 말하고
과장이란 작자도 자기 마누라 가슴이 평면 티비다 평면티비가 더 비싸다 이런식으로 매일 말하고
했었는데요
그래서 제가 성폭력으로 신고 한다 그러면 해라 면서
이런 거 성폭력 아니라고 막 그랬었거든요
실업급여 성폭력에 해당 안되나요??
그리고요 그전 회사에서 고용보험 3개월간 넣어 주는 바람에
재수없는 사장은 4대보험 제꺼 3개월간 안 넣었더라구요
그것도 어떻게 받을 수 없나요?
