부당해고에 따른 임금은 기본급만 받을 수있는지요

포커스 광고영업을 하다가 부당해고를 당하여 몇번
이곳 게시판에 글 올렸던 박희숙입니다.
열심히 근무한 댓가가 바로 부당해고를 당함이 넘 억울하네요..

아무 말하지않고 조용히있자니 그럼 무시하고 바보로 치부함에
더 억울하여 전 노동부에 고발하였지요..

그래서 전 노동부에 고발하였고 지난 목욜에 부장님을 뵈어죠..
미수금있으니 수당과 급여를 계산함 오히려 제가 내놓을 금액이
있으니 서로 주고받는거없이 합의하자고 하더군요..
당장 일하지말고 그만두라더니 이젠 미수금정리가 안되었다면서
제게 또한 책임을 묻더군요..
또한 기본급 50만원을 지금 바로 현금으로 줄테니 합의을 제의했지만
전 그냥 나왔답니다..



저도 필요한 사람이었다면 미안하다고 말씀하시더군요..
광고도 많이 받고 상승선에 넘 안타깝다며 열심히 일한거...다 알고있다면서요
합의하고 재택근무를 하면 어떻겠냐구요...

하긴 아깝네여...매월 몇십만원은 고정된 수당이니.....(5월 26일)


**6월 2일 오후 5시 노동부에 가는 날이었죠..전 몇칠전에 사실 지방에서
올라오는 날이기에 3일로 하자고했는데 부장님이 오늘 지방출장가서 6일에
오기때문에 굳이 어제로 약속하자고하더군요...
전 올라오는 길여서 약속을 지키지못했지요..
근데 노동부 담당관리감독관의 말이 70만원을 부장님께 받아놓을테니
찾아가구 합의하라는 어처구니없는 말을하더군요..
참 어이가없더군요..부장님 1시간이나 일찍 노동부에 일찍나와서
담당감독관한테 어떤 작업이라도했는지...
정말 기가막혀 말이 안나오더군요...
이런 경우는 첨 보네요...