안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 질문글에 대해 앞서 lnh0929 회원님께서 저희보다 먼저 친절한 답변을 드린 것 같습니다. 좋은하루되시기 바랍니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다...
>4대보험 이중가입에 관해서 문의 드립니다
>제가 4월1일부터 6월10까지 용산구청에서 근무를 하였고
>그 사이에 서울시청에 비전임계약직에 합격하게 되어서
>6월1일부터 근무를 시작했습니다...
>용산구청에서는 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)이 적용되고
>서울시청에서는 3대보험(국민연금, 건강보험, 산재보험)이 적용됩니다...그럼
>6월1~10일까지가 용산구청과 서울시청이 서로 중복이 되는데
>법적으로 별문제 되지 않나해서요??
>빠른 답변부탁드립니다 그럼 수고하십시요^^
>
귀하의 질문글에 대해 앞서 lnh0929 회원님께서 저희보다 먼저 친절한 답변을 드린 것 같습니다. 좋은하루되시기 바랍니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다...
>4대보험 이중가입에 관해서 문의 드립니다
>제가 4월1일부터 6월10까지 용산구청에서 근무를 하였고
>그 사이에 서울시청에 비전임계약직에 합격하게 되어서
>6월1일부터 근무를 시작했습니다...
>용산구청에서는 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)이 적용되고
>서울시청에서는 3대보험(국민연금, 건강보험, 산재보험)이 적용됩니다...그럼
>6월1~10일까지가 용산구청과 서울시청이 서로 중복이 되는데
>법적으로 별문제 되지 않나해서요??
>빠른 답변부탁드립니다 그럼 수고하십시요^^
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