저희 회사는 300인 이상의 기업으로 2005.7.1.부터 개정된 근로기준법의 적용대상입니다.
<질문>
2004.1.1. 입사하여 2004.12.31.까지 만근한 직원의 경우
2005.1.1.부터 2005.12.31.까지 연차휴가는 10일로 그대로 유지되는 것으로 알고 있습니다.
그러면 2005.7.1.부터 월차는 없어지고, 생리휴가는 무급이 되는것이 맞는지 궁금합니다.
제 생각에
2006.1.1.~2006.12.31.까지는 연차휴가가 15일로 늘어나는 대신 월차와 생리휴가가 줄어들지만
2005.7.1.~2005.12.31.까지는 연차휴가가 증가하지는 않고, 월차와 생리휴가만 줄어들게 되어
노동자에게 불리하다고 판단되어 이렇게 확인하고자 질문을 드립니다.
<질문>
2004.1.1. 입사하여 2004.12.31.까지 만근한 직원의 경우
2005.1.1.부터 2005.12.31.까지 연차휴가는 10일로 그대로 유지되는 것으로 알고 있습니다.
그러면 2005.7.1.부터 월차는 없어지고, 생리휴가는 무급이 되는것이 맞는지 궁금합니다.
제 생각에
2006.1.1.~2006.12.31.까지는 연차휴가가 15일로 늘어나는 대신 월차와 생리휴가가 줄어들지만
2005.7.1.~2005.12.31.까지는 연차휴가가 증가하지는 않고, 월차와 생리휴가만 줄어들게 되어
노동자에게 불리하다고 판단되어 이렇게 확인하고자 질문을 드립니다.
