아파트 미화원 근무형태는 월요일부터 토요일까지 근무하고 일요일은 휴무입니다. 근로시간은 월요일~금요일까지는 09:00~16:00까지 이고 토요일은 09:00~12:00까지입니다. 그런데 10/9 토요일이 근무일인데 한글날이 법정공휴일이어서 쉬었으면 10/11 대체공휴일에는 정상근무를 하여야하는지 아니면 대체공휴일을 적용받는지 문의드립니다.
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| 임금·퇴직금 | 팀장 승진발령후 급여인상 지연 1 | 2021.10.18 | 260 | |
| 기타 | 퇴사 후 사대보험 소급신청과 이직확인서에 대하여 1 | 2021.10.18 | 1517 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 등 관련 문의 1 | 2021.10.18 | 116 | |
| 임금·퇴직금 | 교대조 변경에 따른 급여보전 방법 문의 1 | 2021.10.18 | 282 | |
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| 해고·징계 | 회사에서 새로온 대표가 합당한 근거없이 나가라고 하고 급여일이... | 2021.10.17 | 336 | |
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| 근로계약 | 시간제 근무 후 계약만료 시 이직확인서 4 | 2021.10.17 | 538 | |
| 최저임금 | 급여가 법에 부합한가요 1 | 2021.10.16 | 251 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상시 근로자 30인 이상의 사업장이라면 근로기준법 55조에 따라 대체공휴일은 휴일이고, 대체공휴일에 근로를 하였다면 휴일근로에 해당하여 통상임금의 50%가 가산된 임금을 추가로 받아야 합니다. 10월 9일 쉬었는지 여부에 상관없이 10월 11일도 휴일로서 쉴 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.