실업급여 안주려고하는 나쁜 사장

안녕하세요 하도 답답하고 궁금해서 글 한번 남겨봅니다.

저는 약 5년넘게 한 직장에서 계속 일해왔던 사람입니다.

얘기가 길어질것같은데 추석쯤 9월24일에 저희 회사 실장님께서 코로나 확진판정을 받으셨습니다

실장님과 사장님은 부부사이시구요 사장님은 밀접접촉자라 약 2주정도 격리를 하셨어야했어요.

저희가 좀 마주치진 않긴했지만 아무래도 직장내에서 일어났기때문에 하던일을 다들 멈추고 그 날 다같이 검사받으러 2시간정도 일찍 퇴근했었습니다 그러고나니 처음에는 걱정하는듯 했는데 모두 음성나오니 돌변하면서 당연히 음성나올줄 알았다 정말 회사사람들 다시금 생각하게되었다 둥 그렇게 검사받으러가라는건 조기퇴근에 의미가 아니였다면서 흥분하며 카톡에 글을 남기시더라구요 여차저차 대체 뭘 잘못한지 모르겠지만 넘어가서 아무래도 못나오시는 분들이 많으니 남은 사람끼리라도 으쌰으쌰 열심히 일을 미친듯이했던것같아요 이날도 어김없이 출근해서 일하려는데 대뜸 오전에 단체톡에 카톡이와있더라구요 회사 운영이 어려울것같으니 나가줬으면 좋겠다고 실장과 사장님 둘이만 일하고싶다 하시더라구요.

당분간 근무하거나 다른곳 일할때까지는 다녀도된다 일정 대강이라도

알려주면 거기에 맞춰보겠다라며 개인톡으로 연락달라는  카톡을 받아요.

기운 엄청 빠지죠 이 말 자체가 그만두라고 얘기하신거 아닌가요?

그래서 저도 생각끝에 두분 아직 나오지못하니 나오실수 있을때까지만 일 하고 그후부터 안나오겠다고 말씀드려요 

그러고 미안하다 하면서 잘끝냈어요 그런데 오늘 새벽에 뜬금없이 톡보내시며 일 나와서 도우라는

명령조의 카톡을 또 받습니다 오늘 월급날이니 나와서 일하며 유종의 미를 거두라고..황당하네요 그래서 저는 지방에좀 내려와있었고 가서 하지 못할것같다 말씀드렸죠 거기서 감정이 격해지셨는지 갑자기 실업급여 들먹이면서 이런 상황에서 실업급여 받을수 있게 문서위조라도 해야하냐는 톡을 받습니다 제가 관둔다고 한거아니냐고 그러시네요 톡 증거가 다있는데 분명 저는 회사 운영 어려울거같다라는 단체톡을 받고 말씀드린건데 제탓을하네요.. 이러다가는 실업급여도 못받겠끔 해버릴거같은데 이런 상황에서 할수있는건 대체 뭐가있을까요..?