그동안 회계년도로 관리해온 회사입니다.
올해부터 연차사용촉진제도를 도입하려고 하는데요.
1년 미만 근무자 연차촉진제도 도입(미사용연차통보) 후 회계년도 관리가 가능한지 궁금합니다.
<21년 4월 5일 A입사자의 경우>
1. A입사자에게 22년 3월 5일까지의 11개에 대한 미사용연차통보를 다 하였다고 가정하고,,
2. 22년 7월(회계년도관리대상자의 1차 미사용연차통보)에
A근무자의 4월5일~12월31까지의 11개 연차에 대한 연차촉진 통보가 가능할까요?
그 후 23년도 1월에 15개 부여로 다른 직원들과 같이 회계년도로 관리할 수 있도록 말이죠.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 공휴일 휴무 관련 질문 1 | 2021.10.08 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 연차수당과 근로자의 날 수당에 대해서 1 | 2021.10.08 | 1966 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2021.10.08 | 290 | |
| 해고·징계 | 부당해고시 구제 가능여부ㆍ징계위원회 대처 1 | 2021.10.07 | 294 | |
| 기타 | 휴게시간 외출통제 1 | 2021.10.07 | 1765 | |
| 비정규직 | 강제 연차사용 1 | 2021.10.07 | 900 | |
| 고용보험 | 자발적인 퇴사 (고용보험) 1 | 2021.10.07 | 592 | |
| 근로시간 | 휴일야간근무 시 수당계산 3 | 2021.10.07 | 2820 | |
| 고용보험 | 고용보험을 사업주 임의로 적게내서 신고한경우 정정가능한가요? 1 | 2021.10.07 | 664 | |
| 근로계약 | 조부모상의 적용 범위 (외조부모상 차별) 1 | 2021.10.07 | 5179 | |
| 기타 | 퇴직후 미사용 연차수당 관련 문의드립니다. 2 | 2021.10.07 | 420 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일은 언제가 되나요? 1 | 2021.10.07 | 293 | |
| 휴일·휴가 | 단기간근로자의 연차휴가 계산 1 | 2021.10.07 | 1689 | |
| 직장갑질 | 어떻게 해야 할까요.. 하.. 1 | 2021.10.07 | 175 | |
| 휴일·휴가 | 신생법인 연차촉진제 및 고용승계 연차촉진 1 | 2021.10.06 | 464 | |
| 기타 | 연차 선지급에 관해서 문의드립니다 ~ 1 | 2021.10.06 | 546 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 보험 미가입 1 | 2021.10.06 | 113 | |
| 고용보험 | 실업급여 자발적 퇴사 인정 자격 조건 질문드립니다. 1 | 2021.10.06 | 505 | |
| 임금·퇴직금 | 해고기간동안의 임금 지급와 관련 타 직장에 이중 근무로 인해 공... | 2021.10.06 | 275 | |
| 근로계약 | 사직서 수리거부 1 | 2021.10.06 | 594 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우 연도 중 입사자에게 2년차에 부여하는 연차휴가는 1년 이상 근로자의 연차(15일)를 1년차의 근속기간(입사일~12.31.)에 비례하여 부여한 것으로, 근로기준법법 제60조제1항에 따라 발생하는 1년 이상 근로자의 연차에 해당하므로, 법 제61조제1항에 따른 연차사용촉진이 가능하다는 것이 고용노동부의 입장입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.