산재사고 후 현장근무

약 2년전 출근 중 교통사고로 굉장히 크게 다쳐쳐산재로 1년쉬고 회사로 복직 후 현장근무는 안하고 사무실에서 업무를 해왔습니다.

제가 교통사고로 크게 다친 부분도 인사에서도 알고 있는 부분입니다.

그런데 어느 날 뜬금없는 부서이동을 하여 현장근무와 교대근무를 해야한다고 하였고

전 교통사고로 다쳤었던 이력도 있어 현장근무는 불가하다고 다른 부서로 이동을 시켜달라고 부서에 말했지만 자기네들은 해줄 수 있는게 없다고 하였습니다. 그러면서 앉아서 하는 업무를 주겠다고 했지만 그 역시도 현장으로 들어가서 해야하는 업무이기에 할 수 없다고 하였지만 제 말은 무시하기에 노동청에 신고하려고 합니다.

몸이 불편한 상황을 인사에서도 분명 부서에 전달했음에고 불구하고 부서에선 어쩔 수 없다는 입장만 내놓고 있는데 어떻게하면 좋을지요..?